El incremento salarial, más cerca de la política que de la economía
En los últimos años el incremento salarial se definió en reuniones entre la cúpula dirigencial de la Central Obrera Boliviana (COB) y el presidente Evo Morales, llegando a determinar aumentos bajo acuerdos y presiones políticas, dejando de lado los argumentos económicos y técnicos, concordaron los analistas Pedro Vacaflor, Alberto Bonadona y Gary Rodríguez.
Esto ha producido que el sector empresarial formal, aquel que paga impuestos y genera fuentes de trabajo estables, con seguro social y AFP, termine migrando a la informalidad, reduzca su personal o limite nuevas contrataciones, como consecuencia el crecimiento del trabajo precario, con bajos sueldos y sin seguridad laboral ni social.
Sin embargo, los dirigentes de los trabajadores aseguran que en realidad no hay ningún incremento salarial, sino una reposición del valor adquisitivo perdido en la gestión anterior por la subida de los precios de la canasta familiar.
¿Qué elementos deberían tomarse en cuenta para definir el incremento salarial? ¿Qué parámetros definen la canasta básica familiar? ¿Qué consecuencias trae la falta de una política salarial? ¿Cómo ha evolucionado el Salario Mínimo Nacional, la inflación y el salario en los últimos 20 años?
Son algunas de las cuestiones que se analizan en este ESPECIAL MULTIMEDIA de Los Tiempos.
