Solicitan pago diferido para los retroactivos
El presidente de la Federación de Empresarios Privados de Cochabamba (FEPC), Javier Bellot, expresó ayer su preocupación sobre la fecha límite del 31 de mayo para que las empresas realicen el pago retroactivo del incremento salarial. En ese sentido, pidió a las autoridades nacionales que el pago sea en cuotas y en base a una negociación.
Bellot argumentó su preocupación al indicar que muchas empresas no están en condiciones económicas para efectivizar el pago retroactivo en menos de un mes.
“El Gobierno debe reflexionar profundamente sobre este punto. Varias empresas nacionales para cubrir con el pago de dobles aguinaldos (en años anteriores) tuvieron que acceder a préstamos bancarios y ahora tienen que cubrir esos compromisos. Pagar el retroactivo hasta fin de mayo es casi imposible”, sostuvo Bellot.
El máximo representante del empresariado cochabambino exhortó al Gobierno que permita a los empresarios negociar con sus empleados para que el pago retroactivo se efectivice en dos o tres pagos.
Bellot señaló que la intención del empresariado boliviano no es cerrar las fábricas ni las empresas, más bien de mantenerlas funcionando para incrementar el aparato productivo.
Asimismo, pidió al Gobierno que se siente a dialogar con el empresariado y juntos trabajar intensamente en buscar un plan de contingencia para mejorar la balanza comercial, incrementar el consumo de productos bolivianos, emplear la mano de obra nacional en trabajos adjudicados a empresas extranjeras, entre otros.
El viernes, el Ministerio de Trabajo emitió la resolución ministerial para el pago del incremento salarial en el que fija que el retroactivo se debe cancelar hasta el 31 de mayo.
En conferencia de prensa en La Paz, la directora General de Trabajo, Elizabeth Molina indicó que el “pago retroactivo debe cumplirse hasta el 31 de mayo de la presente gestión, y las empresas deben presentar al Ministerio de Trabajo a través de la oficina virtual de trámites, el formulario, la planilla de incremento salarial y el convenio colectivo hasta el 30 de junio”.
Piden trato igualitario
Con relación a que las empresas públicas que no hayan percibido utilidades y que fueron exentas del incremento salarial, el presidente de la FEPC, Javier Bellot, lamentó que la medida solo sea para el sector público.
“Consideramos que debería haber un trato igualitario, como señala la Constitución. En el sector privado también hay empresas que no han percibido utilidades”, reflexionó Bellot.
La diferencia de trato a las empresas públicas provocó el malestar en el sector empresarial la semana pasada.
El presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) Ronald Nostas, cuestionó el trato salarial diferenciado entre empresas privadas y públicas. Consideró que las medidas “más drásticas” se aplican contra el empresariado privado nacional.
