FUL plantea reposición salarial con condiciones

Ante la demanda de reposición salarial de 6 por ciento, propuesta por docentes y administrativos de la Universidad Mayor de San Simón (UMSS), la Federación Universitaria Local (FUL) entró en el escenario del conflicto planteando que se otorgue 4 por ciento; pero a condición de mejorar las condiciones académicas para los estudiantes.

La propuesta fue hecha ayer, en medio de una reunión entre el Rector, Juan Ríos del Prado, y representantes de la Federación Universitaria Docente (FUD) y del Sindicato de Trabajadores de la UMSS (Situmss) y ocasionó que esos dos gremios solicitaran un cuarto intermedio, hasta las 17:30, para comunicar a sus bases; sin  embargo, extraoficialmente se conoció que el ejecutivo de la FUD, Waldo Jiménez, manifestó su molestia porque dijo que la convocatoria no fue para escuchar las demandas de la FUL, sino para tratar el porcentaje de reposición.

Johan Herbas, representante de la FUL, dijo que la reposición debe estar sujeta, entre otros puntos, a la implementación de una escala salarial, desde enero de 2010, donde el sueldo esté en función de la calificación profesional y los docentes deberán firmar horas de ingreso y salida para que quienes tengan dedicación exclusiva puedan dar cursos gratuitos de verano a los estudiantes que no tengan material reprobadas y a los mejores estudiantes.

Ríos del Prado dejó en manos de los tres gremios el arribar a un acuerdo y adelantó que no participará en las reuniones hasta que se concluyan las negociaciones.

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