Presentan queja ante OEA por abuso derechos indocumentados EEUU

Washington | EFE

El Gobierno estadounidense ha permitido la discriminación y violación de los derechos laborales de los trabajadores indocumentados en este país, según una queja presentada hoy ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos de la OEA.

Los querellantes, que incluyen a cinco inmigrantes indocumentados y organizaciones sindicales y cívicas, aseguraron que Estados Unidos ha violado sus obligaciones internacionales respecto a los derechos humanos y laborales de los trabajadores.

En la petición, los demandantes instaron a Estados Unidos a que haga valer los derechos que garantizan las leyes laborales de este país y "enmiende sus leyes, políticas y jurisprudencia conforme a sus obligaciones internacionales".

"Hemos pedido una audiencia para que se ventile este caso ante la Comisión en su próxima sesión en marzo", explicó a Efe Rebecca Smith, del Proyecto Nacional sobre Leyes Laborales, que apoya a los inmigrantes en este caso.

La querella fue presentada ante el órgano de la Organización de Estados Americanos (OEA) en nombre de los cinco trabajadores indocumentados, el Sindicato de Mineros de EEUU, la federación sindical AFL-CIO y el grupo cívico Interfaith Justice Network.

La Comisión, que tiene sesiones en octubre y en marzo, deberá pronunciarse sobre si la petición es admisible y, de serlo, emitir recomendaciones sobre el caso.

La petición se produce después de que en el 2003 la Comisión determinara que "el estatus migratorio no puede servir de justificación para privar a un trabajador de sus derechos humanos, incluyendo los relacionados al empleo".

Un dictamen del Tribunal Supremo de EEUU indicó, sin embargo, que los indocumentados no tienen derecho a una compensación si son despedidos de sus puestos por llevar a cabo actividades sindicales.

Ese dictamen desencadenó diversos litigios en todo el país, en los que las empresas alegaron que los inmigrantes indocumentados, que conforman cerca del 5 por ciento de la fuerza laboral de Estados Unidos, tienen pocos o limitados derechos laborales.

En algunos estados, como Pensilvania, Michigan, Nuevo Hampshire, Kansas y Nueva Jersey, los jueces le están dando la razón a las empresas.

En Estados Unidos, la contratación de trabajadores "sin papeles" es ilegal, pero muchas empresas hacen la vista gorda, los contratan y, cuando surgen disputas, a menudo los amenazan con la deportación o los despiden sin ninguna compensación.

Ante esa situación, activistas como Smith consideran que EEUU no ha hecho lo suficiente por proteger a estos trabajadores de la explotación y discriminación.

Entre los cinco trabajadores mencionados en la petición figura una mexicana identificada únicamente como Yolanda L.R., cuyo esposo falleció en el 2001 "por negligencia criminal" de la empresa que lo contrató para trabajar en una obra no autorizada en Nueva York, según determinó un juez.

Sin embargo, el hecho de que su esposo era indocumentado podría reducir la compensación para su familia, según la queja.

En entrevista telefónica con Efe, la viuda relató las penurias que vive en su condición de viuda y único sustento de sus cuatro hijos adolescentes que viven en Puebla (México).

Al igual que millones de indocumentados en EEUU, Yolanda vive con el temor de que será deportada y que su caso nunca tendrá una resolución favorable, pese a que la empresa en la que trabajaba su esposo fue declarada culpable de violaciones a los códigos de salud y seguridad laboral.

"Me atrevo a hablar para que esto no le pase a otros. Quisiera que el caso llegue a manos del presidente (George W.) Bush y entienda que los inmigrantes no vinimos a violar leyes sino a trabajar", dijo Yolanda, de 39 años, al quejarse de una "asfixia moral y económica" en EEUU.

"Tengo demasiados gastos y el dinero no alcanza, y mis hijos me reclaman mi ausencia. La vida acá es dura y sólo pido los mismos derechos que tiene los demás trabajadores", resumió Yolanda, quien trabajaba, hasta hace dos semanas, deshuesando y limpiando pollos en un matadero. Ahora está desempleada.