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DENUNCIA | Una carta dirigida a Jorge Claros revela descontento laboral en funcionarios, el Oficial de Cultura dice que simplemente quiere poner orden
Disciplina "policial" crea malestar en Casa de Cultura

Descontento por la aplicación de medidas administrativas, denuncias de sanciones injustas, maltratos y suplantación de firmas, además del despido de dos funcionarios, son algunos elementos que conforman el actual clima de la Oficialía Mayor de Desarrollo Humano y Cultura.

Algunas de estas denuncias son expuestas en una carta de representación con fecha 19 de mayo de 2005, dirigida al titular de dicha oficialía, Jorge Claros Berbetty y firmada por 18 funcionarios municipales, de los cuales 10 decidieron retractarse. Dos de los firmantes que no se retractaron, Johnny Delgado y Andrés González, fueron despedidos de sus funciones en el Departamento de Arte y Expresión Corporal.

Versiones de los ex y actuales funcionarios (estos últimos pidieron mantener sus nombres en reserva por temor a represalias) dan cuenta de que la elaboración de dicha carta interna surgió a sugerencia del propio director de cultura, Johnny Rivera, y que lo único que pretendía la misiva era expresar el malestar y pedir una reunión con el titular de la Oficialía.

Esto no se logró porque en lugar de que se haga la reunión conjunta, Jorge Claros, oficial mayor de Cultura, llamó uno por uno a los funcionarios para hablar sobre la carta.

Los funcionarios acusan también al asesor de Salud, Justo Mesa, de firmar "memorándums" e "instrucciones", entre otros documentos, con el sello y nombre del Oficial Mayor.

Uno de los reclamos de la carta va en sentido de la falta de comunicación existente entre la Oficialía Mayor y los funcionarios municipales "estando ya a media gestión municipal no ha ocurrido el milagro de una sola reunión, en la que se traten proyectos y temas culturales…", dice un párrafo de la misiva.

Claros lo niega

Para Claros, el contenido de esa carta está totalmente alejado de la verdad y no condice con el sentir de los firmantes quienes -asegura- se habrían retractado. Dijo que fueron sorprendidos porque el tenor de la carta era otro y que fueron engañados, pero a la consulta de ¿por quién? no brindó el nombre pidiendo que se pregunte a los firmantes. La autoridad supone que fue escrita por un "sindicatero" o "trotzko" (términos utilizados por Claros).

Al intentar conseguir esta respuesta -si fueron o no engañados o forzados a firmar dicha carta-, uno de los firmantes no quiso responder simplemente señaló que no fue el único en firmar y que no podía dar más información porque existe un memorándum que les impide dar entrevistas, horas después este funcionario fue despedido.

Denuncias

Los funcionarios de la Casa de la Cultura expresan su descontento en tres puntos: el primero es ante una disposición de hacer firmar a los trabajadores la papeleta de salida con el Jefe de Departamento, Director y Oficial Mayor; la segunda es la autorización de salida del personal por sólo media hora (lo cual, según la carta, restringe y dificulta enormemente el trabajo cultural) y finalmente los firmantes hacen saber que el funcionamiento de la Casa de la Cultura se parece a una institución militar o policial con personal que cumple eficientes servicios de inteligencia e información y en la que está predominando la desconfianza y, fundamentalmente, el maltrato.

Observan presencia de asesor

Un "manifiesto público" firmado por instituciones ligadas a la actividad cultural, expresa su preocupación por la presencia de Justo Mesa (de nacionalidad peruana) como "asesor de cultura" en el despacho de la Oficialía Mayor de Cultura y Desarrollo Humano en sentido de que no se estaría cumpliendo el Manual de Funciones de esta repartición municipal.

Consultado sobre el manifiesto, Jorge Claros, titular de la Oficialía, dijo no tener conocimiento de ese documento. Y que en el tema de contratación y aspectos legales es atendida por Recursos Humanos.

"Soy el oficial mayor de desarrollo humano y cultura, las decisiones en lo que es cultura, defensorías, intendencia manejo todo exclusivamente; asesoría no quiere decir definición, simplemente son algunas pautas, por ejemplo en salud como son bastantes centros de salud, que requieren manejos técnicos de administración es ahí donde hago la consulta pero la definición la toma mi persona", dijo Claros.

El oficial de cultura agregó que Mesa es master en administración de salud, por ello vio la posibilidad de contar con ese asesoramiento, no tanto por la nacionalidad sino el trabajo.

 
 
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