La Dirección Jurídica y de Transparencia de la Alcaldía identificó una relación de parentesco en 12 casos en el gobierno municipal, aunque recomendó el despido de sólo dos funcionarios, al considerar que los 10 casos restantes se hallan fuera del alcance del grado que establece la figura de nepotismo.
Al margen de esos 12 parentescos, se remitieron otros ocho casos al Concejo Municipal para que éste realice su propia investigación y determinación sobre el tema.
Todas estas determinaciones se dieron tras conocerse ayer el informe de conclusiones sobre las denuncias de nepotismo y tráfico de influencias presentado ayer por el responsable de la Dirección Jurídica y de Transparencia Municipal, Jaime García.
El informe también deriva ocho casos al Concejo Municipal para que esa instancia analice la relación de parentesco con los miembros del órgano deliberante. Además, el documento advierte que cada caso tiene su propia particularidad en su tratamiento.
El informe, que fue solicitado por el alcalde Gonzalo Terceros, después de la publicación de varios casos de relación de parentesco en el gobierno municipal, el pasado domingo, recomienda el alejamiento de dos funcionarios municipales: Jaime Gutiérrez Arévalo, que desempeñaba el cargo de Relacionista Interinstitucional de la Unidad Umipre-Priman, y Germán Marañón, asesor del despacho.
El artículo 11 de la Ley del Funcionario Público menciona tácitamente como incompatibilidad para ocupar cargos públicos aquellos casos en los que exista una vinculación matrimonial o grado de parentesco hasta el segundo grado de consaguinidad y segundo de afinidad. En esa situación fueron hallados los dos últimos funcionarios.
García, quien reconoció que el informe es preliminar porque está sujeto a explicaciones (además de que lamentó el poco tiempo que le dieron para investigar), encomendó a la comisión investigadora el trabajo de complementación para determinar la situación de otros casos, no resueltos.
Pese a que existe un nexo familiar en los otros casos, según la explicación de García, no amerita el alejamiento de los funcionarios, porque se demostró que los implicados no tienen una relación precisa de parentesco, establecida en la norma, para los casos de nepotismo. El informe, sin embargo, no alcanza a investigar la figura de tráfico de influencias.
CASOS EN EL CONCEJO
La Dirección de Transparencia Municipal, en su informe sobre nepotismo, solicitó también al Concejo Municipal analizar ocho casos, que involucran a siete concejales:
- Vivian Cardona y sus sobrinas, Pamela Arce Cardona y Valeria Calvo Cardona.
- Roberto Requena tiene a su hermano Mauricio trabajando en el Ejecutivo.
- Tatiana Rojas, relación de parentesco con Rodolfo Ferrufino (primo)
- Óscar Coca, su hermano Alfredo trabaja en el gobierno municipal.
- Gonzalo Lema, relación de parentesco con Ximena Lema (prima).
- Víctor Calderón, su hija Claudia (sólo pasantía).
- A Jhonny Antezana, se le atribuye una hermana, aunque este caso ya fue aclarado como coincidencia de apellidos.
CASOS MONTOYA Y TOLEDO
El informe señala que Renato Montoya no mantiene ningún vínculo de familiaridad con Lourdes Toledo Quiroga, pero que sí una relación de esposo con Karla Sanabria de Montoya.
Asimismo, Mauricio Montoya Prada no trabaja en la Alcaldía, pero siendo éste hermano de Renato Montoya Prada, se recomienda a la Alcaldía la rescisión de cualquier contrato de servicio con el primero.
Jhimmy Arispe Antezana, según el informe, tampoco tiene vínculo o relación de parentesco con Lourdes Toledo Quiroga.
Otro caso, pero que demuestra relación familiar, es el que existe entre el director de Contrataciones de la Alcaldía, Hugo Tapia, y Walter Tapia Jiménez, empleado de una microempresa que trabaja para el gobierno municipal.
García concluyó indicando que hay muchos casos que "no están cerrados" y que deben seguir siendo investigados.
