Continental reparte 158 millones de dólares de beneficio entre sus empleados

Nueva York | EFE

Continental Airlines distribuyó hoy entre sus cerca de 45.000 empleados cheques por un valor conjunto de 158 millones de dólares, como parte de su programa de reparto de beneficios anuales entre la plantilla.

Con el reparto de hoy, la aerolínea ha distribuido entre sus empleados 269 millones de dólares en doce meses por medio de una iniciativa que ya se aplicó el año anterior, cuando ascendió a 111 millones de dólares.

Continental asegura tener el plan de reparto de beneficios más generoso la industria, ya que supone la distribución del 30 por ciento de los primeros 250 millones de dólares de la ganancia anual antes de impuestos, el 25 por ciento de los siguientes 250 millones y el 20 por ciento de cualquier cantidad por encima de los 500 millones de dólares.

"Seguimos trabajando juntos para entregar resultados operativos y financieros sólidos y nada me da más gusto que compartir el éxito de la empresa con nuestros más de 45.000 colegas en todo el mundo", aseguró hoy el presidente del Consejo de Administración y director general ejecutivo de Continental, Larry Kellner.

El directivo hizo entrega de los cheques de participación de beneficios en el centro de operaciones de la aerolínea en el área de Nueva York, el Aeropuerto Internacional Liberty de Newark.

Por su parte, el presidente de Continental, Jeff Smisek, hizo lo propio en el centro de operaciones de Houston, el Aeropuerto Bush Intercontinental, así como en otras instalaciones de esa ciudad.

Otros ejecutivos de Continental estuvieron presentes en docenas de oficinas e instalaciones de la aerolínea, entre ellas Los Ángeles, Orlando, Salt Lake City, Londres, Ciudad de México y Tokio, a fin de distribuir personalmente los cheques.

Además del reparto de beneficios, los empleados de Continental reciben pagos en efectivo por alcanzar las metas de puntualidad, un concepto por el que la aerolínea distribuyó el año pasado 33 millones de dólares.