Para los dirigentes de la Federación Departamental de Trabajadores de la Construcción, la reactivación del sector durante el primer semestre de la presente gestión no se refleja en la creación de fuentes de empleo, ni estabilidad laboral, toda vez que el 50 por ciento de sus afiliados (aproximadamente 3.500) no encuentra trabajo.

El secretario ejecutivo del sector, René Cardona, fundamenta su criterio señalando que hace dos años, para realizar un vaciado de loza, las empresas constructoras utilizaban entre 20 y 30 trabajadores por día, actualmente realizan el mismo trabajo tres albañiles con similar número de máquinas.

"Una mayoría de nuestros afiliados tiene trabajo por temporadas, ahí están los aproximadamente 400 trabajadores del consorcio Astaldi-ICE, que después de haber concluido la perforación y revestimiento del túnel de trasvase del Proyecto Múltiple Misicuni están buscando trabajo", sostiene.

Manifiesta que la Federación de Constructores agrupa alrededor de 7 mil afiliados, de los cuales un 57 por ciento está parado y apenas el 47 por ciento tiene trabajo seguro en empresas constructoras locales y obras públicas de las alcaldías provinciales.

Agrega que la problemática del desempleo en el sector de la construcción se agrava por la inseguridad laboral en que se encuentran alrededor de 15 mil trabajadores libres o independientes, que por falta de empleo o trabajo temporal se ve obligado a emigrar a otros departamentos e incluso al extranjero.

"Es evidente que la construcción ha crecido, pero no tanto como para absorber a más de 3 mil trabajadores que hoy están sin pega", expresa.

TESTIMONIOS DEL SECTOR CONSTRUCTOR

"Falta mano de obra calificada"

Federico Díez de Medina Presidente de Cadeco

"Una mayoría de las empresas constructoras, que están afiliadas a la Cámara de la Construcción, está sufriendo la falta de mano de obra calificada, como encofradores, albañiles, enferradores, que según estimaciones habrían emigrado a otros departamentos y al extranjero, debido a la inseguridad laboral que ha creado la crisis económica y particularmente los conflictos sociales de febrero y mayo-junio pasados.

Estamos preocupados, porque no hay institución privada ni del Estado que explique con estadísticas el fenómeno de la migración de mano de obra calificada en construcción, que se presenta no solamente en Cochabamba, sino también en todas las capitales departamentales. Sin embargo, Cadeco tiene referencias que un 40 por ciento emigró a Santa Cruz y La Paz, donde la construcción está en proceso de reactivación y un 60 por ciento al extranjero, concretamente Argentina, Brasil, Italia y España, donde son muy requeridos y sus ingresos económicos son mayores que en Bolivia".

"No existe estabilidad laboral"

René Cardona Federación de Constructores

"La fuga de mano de obra calificada al extranjero, particularmente a Argentina y a Italia, se debe a que las empresas constructoras de Cochabamba no ofrecen estabilidad laborar, máximo contratan por una semana o 15 días y no otorgan beneficios sociales establecidos en la Ley General del Trabajo, como el seguro de salud, ropa de trabajo, ni seguridad industrial contra accidentes de trabajo.

Por estas razones, tenemos entendido que en Argentina trabajan en mejores condiciones de vida y laborales más de 2.500 albañiles bolivianos y en Italia están llegando a mil, todo porque en Bolivia no se reconoce la mano de obra calificada.

Con la construcción de 2.500 viviendas en Cochabamba, previsto por el Plan de Vivienda que está impulsando el Gobierno, yo creo que los 3 mil desocupados de nuestro sector tendrán trabajo directo por dos años y ojalá todos aquellos compañeros que se fueron al extranjero, dejando a sus familias, retornen al país".