El Directorio de Semapa apresuró la destitución del gerente general de esa empresa, Gonzalo Ugalde, con el objetivo -según el alcalde Gonzalo Terceros- de garantizar un clima de negociaciones con la misión del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y lograr el crédito de 14 millones de dólares de este organismo internacional.

Ugalde, que fue alejado del cargo a pesar de haber accedido a él mediante concurso de méritos, atribuye su destitución a razones políticas y teme que el crédito de 14 millones de dólares no se concrete. Los trabajadores de Semapa lo apoyan y consideran que su despido ha sido "digitado" por los regantes y la Coordinadora de Defensa del Agua.

El alcalde de Cercado, Gonzalo Tercero Rojas, en su rol de presidente del Directorio, dijo que "era urgente" despedir a Ugalde porque no podían presentarse ante los personeros del BID con un gerente implicado en denuncias de malversación de fondos y nepotismo. En tanto que el representante ciudadano afín a la Coordinadora de Defensa del Agua, Franz Taquichiri, alegó que el despido da "señales" de transparencia institucional al BID para lograr el crédito.

Ugalde fue alejado del cargo por determinación del Directorio de Semapa y por recomendación de una Comisión de Evaluación, conformada por tres representantes, uno ciudadano, otro de la Central Obrera Departamental (COD) y un tercero de la denominada Coordinadora de Defensa del Agua y la Vida. Los tres observaron una serie de irregularidades en la administración de Ugalde y recomendaron el despido pese a que el ahora ex gerente llegó al cargo mediante un proceso de institucionalización.

Despido legal

Según el vicepresidente del Colegio de Abogados de Cochabamba, Hugo Santa Cruz, el directorio de cualquier institución tiene toda la protestad para dar solución a los problemas y conflictos internos, lo cual contempla incluso el despido señalado.

En el caso de Semapa, según Santa Cruz, si el ex gerente ha cometido algunas irregularidades el Directorio está en la facultad de suspenderlo e iniciarle inmediatamente un proceso administrativo. "Si de estos resultados existieran algunos compromisos, necesariamente tiene que ser transferido a la justicia ordinaria. De lo contrario, debe ser restituido o sancionado de acuerdo a las faltas.

¿Este despido en vísperas de las negociaciones con representantes del BID no entorpecen las negociaciones? Terceros respondió que no, que al contrario, que el despido debió haberse producido antes.

"Este jueves tenemos una reunión con estos representantes. Se les va a explicar la decisión que ha asumido el Directorio de cambiar al gerente de Semapa y, lo más importante, que todos los gerentes de área y los directores de Semapa están con la instrucción precisa de otorgar toda la información posible", acotó.

La Misión

La presencia de la misión del BID en la ciudad de Cochabamba tiene la finalidad de conocer los logros obtenidos hasta el momento por Semapa para posibilitar acceder al crédito señalado. Estos requisitos van desde la reducción de los recursos humanos, rebaja del porcentaje de las conexiones clandestinas y la continuidad del proceso de institucionalización.

El representante del directorio por la zona norte, Franz Taquichiri, dijo que dentro de las tareas inmediatas del Directorio de Semapa, están "la presentación de un plan de cumplimiento de las metas. Desde diciembre de la gestión pasada se estuvo presentando una diversidad de planes de cumplimiento de metas, que hasta estas alturas deberían rebajarse", aseveró.

"Este jueves tenemos una reunión con estos representantes (del BID). Se les va a explicar la decisión que ha asumido el Directorio de cambiar al gerente de Semapa" Gonzalo Terceros, Alcalde Municipal de Cercado

CONDICIONES

La primera condición del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) es que Semapa reduzca las conexiones clandestinas del 46 por ciento que se daba en 2002 a 40 por ciento. Sin embargo, de acuerdo al último informe del mismo BID, el porcentaje llega actualmente a 53 por ciento.

Deberán mejorarse los parámetros de eficiencia de conexión con el número de trabajadores. Se exigió sólo cuatro por cada mil conexiones y no así los actuales 15.

Se exigió la implementación de un nuevo organigrama y el proceso de institucionalización de todos los cargos dentro de Semapa.