Oruro | Abi,.- Aurora Valdivieso vda. de Vazques, de 44 años, era víctima de explotación laboral en el surtidor Nuestra Señora del Socavón, de propiedad de Ricardo Álvarez. La señora ingresaba a trabajar a las 08:30 horas hasta las 10:00 del día siguiente con un salario mensual de 450 bolivianos.

Este extremo fue denunciado públicamente por la víctima, porque además fue despedida y al momento de arreglar sus beneficios sociales y aparentemente con la parcialización de un inspector de la Dirección Departamental de Trabajo debía recibir 1.300 bolivianos, por tres años de trabajo y sin haber gozado de vacaciones.

VÍCTIMA

"Estoy exigiendo que se me pague lo que es legal por los años trabajados. No estoy pidiendo regalos o aumentos. No siempre los que tienen dinero pueden comprarse la justicia, los pobres también tenemos derechos a esa justicia. Yo entraba a trabajar a las 08:30 de la mañana hasta las 10:00 horas del día siguiente", denunció.

Dijo que en la Dirección Departamental de Trabajo notó de parte de un funcionario una total parcialización con el propietario de la estación de servicio, pero la directora de la institución tomó cartas en el asunto.

DIRECTORA

Por su parte la directora de la Dirección de Trabajo, María Elena Sejas, indicó que la denunciante hizo conocer su queja mediante una carta. Ella realizó su denuncia ante el inspector Álvaro Gumucio, pero lamentablemente no se hizo un cálculo adecuado e incluso no le permitió expresarse en todos sus derechos.

Por ese motivo se cambió de inspector y se hizo otro nuevo cálculo que es muy superior al anterior, es decir, que en un principio la denunciante tenía que recibir como indemnización 1.300 bolivianos, pero con la nueva estimación hecha por otro funcionario tendrían que pagarle 3.492.

EXPLOTACIÓN

El hecho que una persona trabaje más de 24 horas conforme las leyes laborales está calificado como "explotación laboral", dijo la directora en referencia a que la señora Aurora Valdivieso cumplía con ese horario en la estación de servicio.

Se conoció también que la estación de servicio no está legalmente registrada en la Dirección de Departamental de Trabajo, por lo tanto el inspector (Álvaro Gumucio) tenía la obligación de notificar al denunciado, para que cumpla esta norma.

"La explotación laboral tiene sanciones según las leyes sociales, que son establecidas por el Juez de Trabajo a través de un proceso de infracción que la Dirección de Trabajo tiene la obligación de seguir a los empleadores que explotan a sus trabajadores", señaló.

Por su parte el aludido inspector Álvaro Gumucio dijo que la primera estimación era parcial, porque aún se debe aclarar la supuesta pérdida de diesel de uno de los surtidores, para luego saber si la denunciante es responsable y si hubo robo o hurto.