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Ley acabará con la explotación laboral en el campo y liberará a comunidades cautivas del Chaco
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| 28-11-2006 - 12:05 h. |
| La Paz | ABI
El presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, René Martínez, informó que ya fue consensuado un proyecto de ley con los despachos de Justicia y Trabajo, la Defensoría del Pueblo y grupos indígenas para debatir en el plenario una norma que regule el trabajo asalariado rural, el cual, una vez vigente, permitirá liberar a comunidades cautivas que viven en la zona del Chaco.
"Así, el proyecto de Ley de Regulación del Trabajo Asalariado Rural se constituirá, una vez vigente, en un elemento jurídico que combata la practica del trabajo forzoso, la servidumbre y la práctica del enganche", explicó.
Martínez recordó que el artículo cuarto de las disposiciones finales de la Ley del Servicio Nacional de Reforma Agraria dispone "en forma expresa" la incorporación de los trabajadores rurales al ámbito de la Ley General del Trabajo.
El trabajo forzoso está expresamente prohibido en Bolivia, pero estudios oficiales establecieron que existen comunidades en condiciones de esclavitud en las provincias O" Connors y Gran Chaco, de Tarija; Cordillera, de Santa Cruz y Luis Calvo y Hernando Siles de Chuquisaca.
La recolección de castaña en el norte amazónico, la zafra de azúcar en el oriente y el cultivo de la tierra y la ganadería en el Chaco boliviano, son tres de los casos más destacados en que se usan métodos que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) tipifica como de "trabajo forzoso u obligatorio".
Ese organismo, que depende de Naciones Unidas, define el trabajo forzoso a toda actividad que se "exige a una persona bajo amenaza de una sanción y para cuya realización no se ha ofrecido voluntariamente", lo que constituye un delito y una violación de los derechos humanos.
"La actividad relacionada con el trabajo asalariado rural en Bolivia ha crecido significativamente en los últimos años generando un ejército de trabajadores que no cuentan con la protección adecuada en el ámbito laboral, normativo y de derechos", indicó.
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