Denuncias por aguinaldos bajan 70%

La Dirección General de Trabajo informó ayer que las denuncias por incumplimiento de pago de aguinaldos bajaron en aproximadamente 70 por ciento esta gestión en comparación con 2006 cuando fueron 50 las compañías que no pagaron el beneficio en Cochabamba.

El titular de esa repartición estatal, Alberto Ovando, informó que hasta ayer recibió reclamos de trabajadores de 12 empresas infractoras.

Explicó que se trata de entidades privadas pequeñas que cuentan con dos o tres empleados.

"Siguiendo el procedimiento nosotros recabamos la información, verificamos y después procedemos a iniciar la acción correspondiente", dijo Ovando.

La Dirección General de Trabajo envía inspectores para verificar la denuncia del empleado y, tras comprobar, emite una conminatoria para que la empresa pague el doble del aguinaldo adeudado.

Entre los casos registrados por la entidad laboral, hay un caso de una trabajadora del hogar que no recibió su aguinaldo y la empleadora está obligada a pagar el doble.

En caso de que las empresas observadas no paguen el monto tras la conminatoria, por instrucción del Ministerio de Trabajo, serán objeto de una sanción y tendrán que pagar una multa de entre 1.000 y 10 mil bolivianos.

La Dirección General de Trabajo destacó que este año no hubo denuncias de trabajadores de entidades públicas. La pasada gestión se recibió reclamos especialmente de alcaldías del área rural.

Ovando no descarta que en los próximo días lleguen más denuncias de incumplimiento.

Toda institución pública y privada o empresa comercial, industrial o cualquier otro negocio está obligado a pagar a sus empleados u obreros un mes de sueldo por concepto de aguinaldo.

Tienen derecho al aguinaldo los trabajadores que hubiesen cumplido tres meses y más de un mes los obreros. Los empleados que no hubiesen prestado servicios por un año continuo perciben el aguinaldo por duodécimas.

NÚMERO SIGUE HABILITADO

La Dirección General de Trabajo indicó que para precautelar la seguridad de los empleados que hagan denuncias, éstas serán manejadas confidencialmente. En algunos casos el Ministerio de Trabajo puede asumir la inspección de oficio.

El director general de Trabajo, Alberto Ovando, dijo que continúa habilitado el número 4589450 para que los trabajadores puedan hacer el reclamo anónimamente.

En muchos casos existen amenazas de despido, especialmente en el sector privado, para presionar a que los empleados se resignen a no recibir el beneficio obligatorio y por esto muchos tienen miedo de denunciar el incumplimiento.