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El debate por la vigencia del preaviso laboral ha puesto en vilo a trabajadores y empresarios. Esta figura legal, contenida en el artículo 12 de la Ley General del Trabajo, fue recientemente eliminada del ordenamiento jurídico por el Tribunal Constitucional Plurinacional (TCP), a pedido de la Central Obrera Boliviana (COB) y la Defensoría del Pueblo.
La eliminación del artículo 12 de la Ley General del Trabajo no solo dejó sin efecto la figura del preaviso de despido, sino que también suprimió los tipos de contrato laborales, que estaban incluidos en el mencionado apartado, afirmaron autoridades el Gobierno.