Nostas: Más del 60% de trabajadores bolivianos no tienen motivos para celebrar el 1 de Mayo

Economía
Publicado el 30/04/2018 a las 17h37

"Hay una especie de ceguera voluntaria que no quiere ver la gravedad del problema del empleo en Bolivia y persisten en el propósito irracional de reducirlo al tema salarial", afirmó hoy el presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Ronald Nostas, a sólo horas de celebrarse el Día del Trabajo.

El pasado 25 de abril, el Gobierno y la dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB) acordaron incrementar el salario básico en 5,5 por ciento y el mínimo nacional en 3 por ciento, además anunciaron que para este año está garantizado el pago del doble aguinaldo. Esta decisión generó molestia entre los empresarios.

Nostas dijo que estas medidas que se asumen en el país sólo provocan la inviabilidad económica de quienes generan fuentes de trabajo y de manera paralela aumentan las barreras para la formalidad y el empleo decente.

En ese sentido, según el empresario, más del 60% de los trabajadores bolivianos no tienen motivos para celebrar el 1 de Mayo, debido a que "al estar en el sector informal, sus condiciones laborales han empeorado en los últimos años precisamente por las medidas acordadas entre la COB y el Gobierno que están destruyendo el empleo digno".

Explicó que los indicadores referidos al empleo están mostrando cifras críticas que sitúan al país en los últimos lugares de la región.  

"En 2008, el 16% de la población ocupada ganaba menos del mínimo; hoy esa cifra aumentó al 25% y si consideramos los que trabajan a medio tiempo, la cifra alcanza al 42%.  Más del 70% de los trabajadores bolivianos no tienen seguro, derecho a vacación, a subsidios y ni siquiera derecho a un aguinaldo; el 60% son no asalariados.  El desempleo urbano llega ya al 4.9% y empeora entre los jóvenes, que en 2012 presentaban un 5,6% de desempleo abierto y hoy llegan a 9.1%", remarcó.

Señaló que esas cifras no se dan por inercia ni por el contexto internacional, sino por decisiones basadas solamente en la demanda de dirigentes ´privilegiados´ y por la presión sobre el sector privado que trabaja en la formalidad.  

"Los incrementos irracionales, los segundos aguinaldos y la generación de condiciones para viabilizar la expropiación de empresas, solo se aplican contra el sector privado formal, e incluso hay más permisividad en el sector público que, por ejemplo, muestra en las cifras que contrata cada vez más trabajadores eventuales, es decir consultores sin derechos y sin estabilidad", sostuvo.

Con esos indicadores, de acuerdo Nostas, algunos pocos desfilarán y celebrarán el Día del Trabajador, mientras la mayoría tendrá que trabajar ese día, porque la actual política laboral les niega el mínimo derecho a gozar de asuetos.

Asimismo, insistió que si un gobierno invisibiliza la calidad del trabajo de sus ciudadanos y asume ciegamente medidas que favorecen a una minoría en detrimento de la mayoría, está afectando la dignidad de las personas y las familias poniendo en duda cualquier discurso de desarrollo y de bienestar.

"La negociación entre la COB y el Gobierno quizá concluyó, pero ahora el pueblo tendrá que asumir los problemas que va a causar este arreglo", apuntó.


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