Manuel Urquidi: “El futuro en el mercado laboral es de quienes sepan reinventarse”

Manuel Urquidi, miembro del equipo que elaboró el estudio de mercado laboral del BID, expone algunos resultados.

— ¿Cuáles son los principales resultados de la publicación del BID?
— A nivel de ofertas es muy interesante notar que la educación terciaria ha crecido bastante. Tenemos cada vez más chicos en la universidad (incluso en institutos técnicos). Otro punto es descubrir que tenemos muchas mujeres en la universidad. El año pasado se graduaron más mujeres que hombres. Marca un cambio en la lógica del mercado laboral.

— ¿Qué profesionales buscan los empresarios del país?
— Depende mucho de las ciudades y del rubro. El estudio nos dice que hay falencias en medicina. El país va a necesitar más médicos, enfermeras, más profesionales en salud. Ahora siguen contratando muchos profesionales de administración, derecho, no podríamos decir que hay una carrera que no se esté usando.

— ¿Cuáles son las carreras más demandadas en Cochabamba?
— Cochabamba es la única ciudad del eje metropolitano en la que lo que más tenemos es ciencias de la salud y obviamente ciencias económicas, derecho. En Santa Cruz y La Paz hay más gente en administración de empresas, ingeniería comercial y derecho, y más atrás medicina.

— ¿Esta oferta laboral está en sintonía con los sueños de la Ciudad del Conocimiento y fomentar el turismo de salud...?
— Están en sintonía también con el futuro. Cada vez vivimos más y tenemos más necesidades médicas.

— ¿Las universidades están respondiendo a la demanda de profesionales de las empresas y la sociedad?
— Es una pregunta muy difícil. Las demandas de las empresas cambian muy rápido. La crítica tradicional es que las universidades no ofrecen lo que necesitan las empresas, pero también hay que ver del otro lado. Cómo hubiera podido saber la universidad hace cinco años la tecnología que el profesional de hoy utiliza. La tecnología ahora corre más rápido. Las universidad es e institutos técnicos tienen que ajustarse también más rápido, pero también tenemos que repensar en el paradigma de la educación, de actualizarnos constantemente y saber reinventarnos.

— ¿Qué entendemos por reinventarnos?
— Una cosa es lo que estudias y otra cosa lo que haces. Un administrador no sólo sabe administrar, un abogado no sólo conoce el derecho. Si uno ha aprendido la habilidad más importante, que es aprender a aprender, eso te vuelve un buen profesional en cualquier lado. No sabemos cuántos abogados o administradores necesitemos en 10 años, pero una persona que se gradúa hoy, que sepa reinventarse, aprender nuevas cosas, nuevas habilidades, le va a ir bien en el mercado laboral.

— ¿En este contexto, qué consejo da al joven que comienza a estudiar, a la universidad y a la empresa?
— Al estudiante, le aconsejo hacer algo que le guste. Si no le gusta nunca lo va a hacer bien. Háganlo bien. Cualquier cosa apréndanlo bien actualizándote constantemente y reiventádose. A las universidades, ser más rápidas en actualizar contenidos de sus cursos. Y a los empresarios, piensen cómo pueden usar la tecnología a su favor y cómo pueden contratar a los mejores empleados, busquen al mejor candidato. No puedes contratar sólo a la gente que conozcas.

UNA PLATAFORMA LABORAL DEL BID

Manuel Urquidi es experto en mercado laboral y especialista líder en Operaciones de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Esta semana hizo la presentación oficial para Cochabamba del estudio del BID sobre la encuesta laboral en Bolivia.