Estudio: 3 de cada 10 trabajadores han sufrido acoso sexual
Un estudio revela que tres de cada diez trabajadores en Bolivia, Colombia y Perú han sufrido acoso sexual en su fuente laboral. GenderLab y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID)realizaron, mediante la ruta denominada ELSA 2021, una semana de sesiones informativas, tendencias y capacitación que apunta a prevenir el acoso sexual laboral en diversos países de Latinoamérica.
ELSA, la herramienta digital enfocada a construir espacios laborales sin acoso, estableció que un 35 por ciento de las y los trabajadores de Bolivia, Colombia y Perú, tanto varones como mujeres, han sufrido algún tipo de acoso directamente en su fuente laboral.
“El acoso sexual es un problema que sucede con frecuencia, pero del que se sabe poco y se habla menos. Los nuevos datos de ELSA documentan que el acoso sexual genera una pérdida de productividad: el 17% recurre al ausentismo para evitar a quien las acosa y 28% vio afectado su rendimiento laboral”, señala un reporte institucional.
En ese contexto, agrega que de acuerdo con los datos de ELSA menos del 10 por ciento de las y los trabajadores que sufren acoso lo denuncian.
Es así que señala que los esfuerzos por establecer políticas de prevención y capacitar al personal han tenido por lo general un impacto limitado.
La plataforma integral de diagnóstico e intervención (ELSA), desarrollada por GenderLab con financiamiento del BID, permite a organizaciones públicas y privadas conocer el impacto de sus políticas y acciones contra el acoso sexual, identificando fortalezas y áreas de mejora.
Se define que el uso de la herramienta promueva una cultura de prevención y aprendizaje colaborativo que asegure que esfuerzos institucionales por crear espacios laborales seguros tengan un impacto real y sean más eficaces.
“Es un gran paso finalmente tener información sobre la situación de acoso sexual en las empresas e instituciones de Bolivia, Colombia y Perú. Esto permite a las organizaciones tomar decisiones basadas en evidencia e identificar lo que realmente funciona. En este año hemos capacitado a más de 1.700 líderes empresariales, estoy muy contenta con el compromiso mostrado y estoy segura que esto va a significar un paso importante en la ruta de la prevención”, expresó Marlene Molero, CEO y Cofundadora de GenderLab, durante la presentación de datos en sesión virtual que contó con la participación de un panel de expertos en tecnologías para prevenir la violencia basada en género entre ellos Claudia Piras, economista líder de la división de Género y Diversidad del BID, y Emmanuel Gonzalez Yamús, fundador de ReWired, una firma enfocada en operaciones estratégicas.
La plataforma ha sido desarrollada en consulta con más de 30 organizaciones en la región y que al día de hoy ha sido utilizada por 77 organizaciones alcanzando, a través de ellas, a más de 250.000 personas en los tres países participantes.
ORGANIZACIONES QUE PARTICIPAN
En Bolivia 14 organizaciones trabajan activamente por una cultura de prevención frente al acoso sexual laboral y son el Banco Bisa, Banco Fie, Banco Sol, BCP Bolivia, Bisa Seguros S.A. y Sociedad Controladora, Banco Nacional de Bolivia, Capital Safi, Cervecería Boliviana Nacional, ICAM, La Vitalicia, Laboratorios Bagó, Mi Teleférico, Quimiza, Viva Nuevatel.
La plataforma de diagnóstico e intervención ELSA busca construir espacios laborales sin acoso. La autoevaluación que dura 10 minutos, se aplica al personal de una organización y permite identificar oportunidades y recomienda intervenciones específicas.
Las organizaciones que quieren sumarse a esta iniciativa pueden registrarse en www.genderlab.
