<div> LA PAZ &nbsp;</div> <div> &nbsp;</div> <div> La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), a través de su presidente <strong>Ronald Nostas</strong>,<strong> lamentó que el Gobierno aplique para las empresas estatales, la fórmula de cálculo elaborada por los privados para determinar el incremento salarial</strong>, en el que se contempla la productividad, el estado financiero de la empresa, así como la inflación real. &nbsp;</div> <div> &nbsp;</div> <div> "No puede ser que el Estado asuma ciertas acciones con sus empresas estatales y no funcione igual para el sector privado, lo vemos en el incremento (salarial), <strong>en el sector público se ponen variables que propusimos nosotros como la productividad </strong>si está en condiciones o no, porque se quiere garantizar el empleo, pero solo se aplica para la empresa pública. A nosotros nos obligan a incrementar sin ningún tipo de consideración", señaló a ANF.</div> <div> &nbsp;</div> <div> <strong>Nostas calificó de apresurada la petición de incremento salarial para la gestión 2017 por parte de la Central Obrera Boliviana (COB)</strong> y planteó una mesa tripartita compuesta por el sector público, privado y los trabajadores para discutir productividad y empleo.</div> <div> &nbsp;</div> <div> Sin embargo dijo que por responsabilidad, <strong>el sector empresarial debe considerar el nivel inflacionario en el cálculo del incremento salarial para la presente gestión.</strong> "Siempre hay que considerar la inflación, no podemos ser irresponsables de no devolverles a nuestros trabajadores la pérdida de la capacidad adquisitiva", manifestó.</div> <div> &nbsp;</div> <div> El presidente en ejercicio, Álvaro García Linera<strong>, criticó en la víspera a la COB por haber solicitado un incremento salarial sobre la base de los niveles de productividad</strong>. Aseguró que en ese caso, los trabajadores resultarían perjudicados y anunció que el incremento será calculado sobre la inflación.</div> <div> &nbsp;</div> <div> "Estamos algo confundidos con la actitud de la Central Obrera Boliviana porque hay un argumento que se nos ha entregado y que va a ser respondido en las siguientes horas. Se habla de un incremento salarial en función a la canasta familiar, en un caso, pero en otros párrafos se habla de la productividad. (...) Son cosas distintas, canasta familiar es un tipo de ítem, productividad es otro tipo de ítem", dijo García Linera.</div> <div> &nbsp;</div> <div> <strong>García Linera aseguró que en esa lógica se va a establecer un incremento salarial por encima de la tasa de inflación</strong>, "no nos vamos a guiar por el incremento a la productividad que es la propuesta de la Central Obrera Boliviana y que en todo caso afectaría de manera adversa a todos los trabajadores, en la productividad no aumentamos anualmente ni 1 por ciento, creo que están mal asesorados", insistió. &nbsp;</div> <div> &nbsp;</div> <div> Según la autoridad, la propuesta de calcular<strong> el incremento salarial sobre la base de los niveles de productividad es una propuesta que normalmente ha surgido desde el empresariado y no así de los trabajadores.</strong> "Es llamativo que estén manejando ese argumento estrictamente empresarial. (...) Nos ha llamado la atención", comentó.</div> <div> &nbsp;</div> <div> La COB pidió entre 15 y 20 por ciento&nbsp;de aumento para este 2017. <strong>Según el Instituto Nacional de Estadísticas el aumento inflacionario fue del 4 por ciento&nbsp;el 2016.</strong></div>

<div> LA PAZ  </div> <div>  </div> <div> La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), a través de su presidente <strong>Ronald Nostas</strong>,<strong> lamentó que el Gobierno aplique para las empresas estatales, la fórmula de cálculo elaborada por los privados para determinar el incremento salarial</strong>, en el que se contempla la productividad, el estado financiero de la empresa, así como la inflación real.  </div> <div>  </div> <div> "No puede ser que el Estado asuma ciertas acciones con sus empresas estatales y no funcione igual para el sector privado, lo vemos en el incremento (salarial), <strong>en el sector público se ponen variables que propusimos nosotros como la productividad </strong>si está en condiciones o no, porque se quiere garantizar el empleo, pero solo se aplica para la empresa pública. A nosotros nos obligan a incrementar sin ningún tipo de consideración", señaló a ANF.</div> <div>  </div> <div> <strong>Nostas calificó de apresurada la petición de incremento salarial para la gestión 2017 por parte de la Central Obrera Boliviana (COB)</strong> y planteó una mesa tripartita compuesta por el sector público, privado y los trabajadores para discutir productividad y empleo.</div> <div>  </div> <div> Sin embargo dijo que por responsabilidad, <strong>el sector empresarial debe considerar el nivel inflacionario en el cálculo del incremento salarial para la presente gestión.</strong> "Siempre hay que considerar la inflación, no podemos ser irresponsables de no devolverles a nuestros trabajadores la pérdida de la capacidad adquisitiva", manifestó.</div> <div>  </div> <div> El presidente en ejercicio, Álvaro García Linera<strong>, criticó en la víspera a la COB por haber solicitado un incremento salarial sobre la base de los niveles de productividad</strong>. Aseguró que en ese caso, los trabajadores resultarían perjudicados y anunció que el incremento será calculado sobre la inflación.</div> <div>  </div> <div> "Estamos algo confundidos con la actitud de la Central Obrera Boliviana porque hay un argumento que se nos ha entregado y que va a ser respondido en las siguientes horas. Se habla de un incremento salarial en función a la canasta familiar, en un caso, pero en otros párrafos se habla de la productividad. (...) Son cosas distintas, canasta familiar es un tipo de ítem, productividad es otro tipo de ítem", dijo García Linera.</div> <div>  </div> <div> <strong>García Linera aseguró que en esa lógica se va a establecer un incremento salarial por encima de la tasa de inflación</strong>, "no nos vamos a guiar por el incremento a la productividad que es la propuesta de la Central Obrera Boliviana y que en todo caso afectaría de manera adversa a todos los trabajadores, en la productividad no aumentamos anualmente ni 1 por ciento, creo que están mal asesorados", insistió.  </div> <div>  </div> <div> Según la autoridad, la propuesta de calcular<strong> el incremento salarial sobre la base de los niveles de productividad es una propuesta que normalmente ha surgido desde el empresariado y no así de los trabajadores.</strong> "Es llamativo que estén manejando ese argumento estrictamente empresarial. (...) Nos ha llamado la atención", comentó.</div> <div>  </div> <div> La COB pidió entre 15 y 20 por ciento de aumento para este 2017. <strong>Según el Instituto Nacional de Estadísticas el aumento inflacionario fue del 4 por ciento el 2016.</strong></div>

La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), a través de su presidente Ronald Nostas, lamentó que el Gobierno aplique para las empresas estatales, la fórmula de cálculo elaborada por los privados para determinar el incremento salarial, en el que se contempla la productividad, el estado financiero de la empresa, así como la inflación real.

La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), a través de su presidente Ronald Nostas, lamentó que el Gobierno aplique para las empresas estatales, la fórmula de cálculo elaborada por los privados para determinar el incremento salarial, en el que se contempla la productividad, el estado financiero de la empresa, así como la inflación real.

Ronald Nostas, presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia

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<p> COCHABAMBA |</p> <p> El presidente en ejercicio, Álvaro García Linera,&nbsp;<strong>informó que en recientes horas la Central Obrera Boliviana (COB) remitió al Ejecutivo un documento con una propuesta de incremento salarial &nbsp;que pone como uno de los parámetros &nbsp;el aumento en la productividad del país</strong></p> <p> La autoridad manifiesto que esta propuesta los dejó “confundidos” &nbsp;debido a que por lo general <strong>“la productividad se incrementa anualmente en 1 o 1,5 por ciento, por debajo de la inflación”.</strong></p> <p> <strong>Añadió que el criterio del aumento salarial en función a la productividad es un argumento utilizado por los empresarios </strong>y que normalmente no corresponde al sector obrero.</p> <p> García Linera recalcó que la posición del Gobierno es establecer que este incremento esté por&nbsp; encima al índice de la tasa de inflación. &nbsp;</p> <p> De acuerdo a lo proyectado&nbsp; por el Presupuesto General del Estado 2017,<strong> en esta gestión la inflación llegaría al 5,03 por ciento</strong></p> <p> &nbsp;“No nos vamos a hacer guiar por el incremento a la productividad, que es propuesta de la Central Obrera Boliviana, que en todo caso afectaría de manera adversa a todos los trabajadores”, añadió García Linera.</p> <p> La autoridad manifestó que por la naturaleza de esta propuesta, <strong>considera que la COB está siendo mal asesorada.</strong></p> <p> En pasados días, <strong>Cámara Departamental de Industria de Cochabamba emitió un manifiesto respecto a este tema y sugirió &nbsp;que el aumento esté alrededor del 4 por ciento para que se garantice la estabilidad empresarial y la protección al sector industrial.</strong></p>

<p> COCHABAMBA |</p> <p> El presidente en ejercicio, Álvaro García Linera, <strong>informó que en recientes horas la Central Obrera Boliviana (COB) remitió al Ejecutivo un documento con una propuesta de incremento salarial  que pone como uno de los parámetros  el aumento en la productividad del país</strong></p> <p> La autoridad manifiesto que esta propuesta los dejó “confundidos”  debido a que por lo general <strong>“la productividad se incrementa anualmente en 1 o 1,5 por ciento, por debajo de la inflación”.</strong></p> <p> <strong>Añadió que el criterio del aumento salarial en función a la productividad es un argumento utilizado por los empresarios </strong>y que normalmente no corresponde al sector obrero.</p> <p> García Linera recalcó que la posición del Gobierno es establecer que este incremento esté por  encima al índice de la tasa de inflación.  </p> <p> De acuerdo a lo proyectado  por el Presupuesto General del Estado 2017,<strong> en esta gestión la inflación llegaría al 5,03 por ciento</strong></p> <p>  “No nos vamos a hacer guiar por el incremento a la productividad, que es propuesta de la Central Obrera Boliviana, que en todo caso afectaría de manera adversa a todos los trabajadores”, añadió García Linera.</p> <p> La autoridad manifestó que por la naturaleza de esta propuesta, <strong>considera que la COB está siendo mal asesorada.</strong></p> <p> En pasados días, <strong>Cámara Departamental de Industria de Cochabamba emitió un manifiesto respecto a este tema y sugirió  que el aumento esté alrededor del 4 por ciento para que se garantice la estabilidad empresarial y la protección al sector industrial.</strong></p>

El presidente en ejercicio, Álvaro García Linera, informó que en recientes horas la Central Obrera Boliviana (COB) remitió al Ejecutivo un documento con una propuesta de incremento salarial que pone como uno de los parámetros el aumento en la productividad en el país

El presidente en ejercicio, Álvaro García Linera, informó que en recientes horas la Central Obrera Boliviana (COB) remitió al Ejecutivo un documento con una propuesta de incremento salarial que pone como uno de los parámetros el aumento en la productividad en el país

El presidente de ejercicio, Álvaro García Linera

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<p> La Cámara de Industria de Cochabamba sugiere un incremento salarial, acorde al crecimiento del sector, que no debe superar el 4 por ciento, según un voto resolutivo de seis puntos que fue emitido en un congreso industrial a nivel departamental.</p> <p> “Un incremento mayor sería contrario y desfavorable a los intereses de la actividad industrial manufacturera, incrementa los costos de producción y restan competitividad a la industria nacional frente a las importaciones y no estimulan la productividad”, aseveró el presidente de la Cámara de Industria, Antonio Fernández.</p> <p> La determinación fue tomada después de un Congreso Industrial realizado el miércoles por la noche donde se analizó este tema desde el área económico, social y legal. Al concluir el evento, se emitió un voto resolutivo en común acuerdo con los representantes de la Cámara de Industria de Cochabamba.</p> <p> Fernández indicó que esta decisión se adoptó porque la economía nacional sufrió una tendencia de desaceleración desde 2013, con el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) en 4,8 por ciento en 2015 por debajo de lo previsto en el Presupuesto General del Estado (PGE) y la coyuntura desfavorable para la actividad industrial manufacturera.</p> <p> “De acuerdo a datos estadísticos, se tiene que más del 70 por ciento de los establecimiento económicos son pequeños y, paradójicamente, son quienes generan mayor empleo digno y tributan aportando al crecimiento del PIB”, añadió.</p> <p> La tasa de inflación de 2015 fue del 4 por ciento y el incremento salarial establecido fue de 6 por ciento al haber básico. El PGE 2017 proyectó para esta gestión una inflación del 5,03 por ciento. El Gobierno espera cerrar 2016 con un crecimiento del PIB de 4,3 por ciento.</p> <p> Asimismo, exige políticas de Estado que garanticen la estabilidad empresarial para proteger la supervivencia de la industria, evitar el cierre de empresas y, con ello, la pérdida de empleos.</p> <p> Solicitó las gestiones “pertinentes” para realizar una norma que vaya en contra de los intereses productivos a sus organizaciones matrices y convoca a la Central Obrera Boliviana a que sus pretensiones de incremento salarial no pongan en riesgo al desarrollo productivo del país.</p>

<p> La Cámara de Industria de Cochabamba sugiere un incremento salarial, acorde al crecimiento del sector, que no debe superar el 4 por ciento, según un voto resolutivo de seis puntos que fue emitido en un congreso industrial a nivel departamental.</p> <p> “Un incremento mayor sería contrario y desfavorable a los intereses de la actividad industrial manufacturera, incrementa los costos de producción y restan competitividad a la industria nacional frente a las importaciones y no estimulan la productividad”, aseveró el presidente de la Cámara de Industria, Antonio Fernández.</p> <p> La determinación fue tomada después de un Congreso Industrial realizado el miércoles por la noche donde se analizó este tema desde el área económico, social y legal. Al concluir el evento, se emitió un voto resolutivo en común acuerdo con los representantes de la Cámara de Industria de Cochabamba.</p> <p> Fernández indicó que esta decisión se adoptó porque la economía nacional sufrió una tendencia de desaceleración desde 2013, con el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) en 4,8 por ciento en 2015 por debajo de lo previsto en el Presupuesto General del Estado (PGE) y la coyuntura desfavorable para la actividad industrial manufacturera.</p> <p> “De acuerdo a datos estadísticos, se tiene que más del 70 por ciento de los establecimiento económicos son pequeños y, paradójicamente, son quienes generan mayor empleo digno y tributan aportando al crecimiento del PIB”, añadió.</p> <p> La tasa de inflación de 2015 fue del 4 por ciento y el incremento salarial establecido fue de 6 por ciento al haber básico. El PGE 2017 proyectó para esta gestión una inflación del 5,03 por ciento. El Gobierno espera cerrar 2016 con un crecimiento del PIB de 4,3 por ciento.</p> <p> Asimismo, exige políticas de Estado que garanticen la estabilidad empresarial para proteger la supervivencia de la industria, evitar el cierre de empresas y, con ello, la pérdida de empleos.</p> <p> Solicitó las gestiones “pertinentes” para realizar una norma que vaya en contra de los intereses productivos a sus organizaciones matrices y convoca a la Central Obrera Boliviana a que sus pretensiones de incremento salarial no pongan en riesgo al desarrollo productivo del país.</p>

La Cámara de Industria de Cochabamba sugiere un incremento salarial, acorde al crecimiento del sector, que no debe superar el 4 por ciento, según un voto resolutivo

La Cámara de Industria de Cochabamba sugiere un incremento salarial, acorde al crecimiento del sector, que no debe superar el 4 por ciento, según un voto resolutivo

<p> <strong>El Gobierno garantizó que el porcentaje del incremento salarial estará por encima de la tasa de inflación</strong>, pero también recalcó que cuidará que el aumento no ponga en riesgo la estabilidad&nbsp;laboral de los trabajadores.</p> <p> “Todo incremento salarial en Bolivia es siempre por encima de la tasa de inflación y esa regla la vamos a mantener”, manifestó&nbsp;el presidente en ejercicio Álvaro García,&nbsp; en una conferencia de prensa brindada en Palacio de Gobierno.</p> <p> Sobre cuánto sería la cifra que superaría el porcentaje de inflación, <strong>García Linera dijo que se va a calcular la sostenibilidad del empleo por parte de las empresas</strong>”.</p> <p> La autoridad explicó que para establecer cualquier tipo de incremento salarial se toma en cuenta dos pilares: <strong>estar por encima de la tasa de inflación para que siempre haya una mejora real en el ingreso de los trabajadores y garantizar la sostenibilidad del empleo para que no se produzcan despidos a trabajadores ni cierres de empresas</strong>.</p> <p> En la pasada gestión la tasa de inflación se constituyó en 4 por ciento y el incremento establecido fue de 6 por ciento al haber básico. “<strong>Nunca hemos obrado de manera irresponsable con los incrementos salariales”, puntualizó.</strong></p> <h2> <strong>El pago del segundo aguinaldo, objetivo del Gobierno</strong></h2> <p> García Linera dijo que <strong>el&nbsp;interés y objetivo del Gobierno es que este año&nbsp; los trabajadores se beneficien con el pago del segundo aguinaldo,</strong> pero este beneficio está sometido a un requisito técnico del crecimiento económico.</p> <p> “Habrá doble aguinaldo si habrá un crecimiento del&nbsp; 4,5 por ciento y estamos trabajando como Gobierno y vamos a coordinar de mejor manera con el sector privado para tengamos un mayor crecimiento”, expresó el presidente en ejercicio.</p> <p> Asimismo, el&nbsp;<strong>presidente Evo Morales expresó en&nbsp;pasados días su deseo de que el crecimiento económico de Bolivia vuelva a superar el 4,5</strong> por ciento para que otra vez se pague el doble aguinaldo a fin de año.</p> <p> &nbsp;</p>

<p> <strong>El Gobierno garantizó que el porcentaje del incremento salarial estará por encima de la tasa de inflación</strong>, pero también recalcó que cuidará que el aumento no ponga en riesgo la estabilidad laboral de los trabajadores.</p> <p> “Todo incremento salarial en Bolivia es siempre por encima de la tasa de inflación y esa regla la vamos a mantener”, manifestó el presidente en ejercicio Álvaro García,  en una conferencia de prensa brindada en Palacio de Gobierno.</p> <p> Sobre cuánto sería la cifra que superaría el porcentaje de inflación, <strong>García Linera dijo que se va a calcular la sostenibilidad del empleo por parte de las empresas</strong>”.</p> <p> La autoridad explicó que para establecer cualquier tipo de incremento salarial se toma en cuenta dos pilares: <strong>estar por encima de la tasa de inflación para que siempre haya una mejora real en el ingreso de los trabajadores y garantizar la sostenibilidad del empleo para que no se produzcan despidos a trabajadores ni cierres de empresas</strong>.</p> <p> En la pasada gestión la tasa de inflación se constituyó en 4 por ciento y el incremento establecido fue de 6 por ciento al haber básico. “<strong>Nunca hemos obrado de manera irresponsable con los incrementos salariales”, puntualizó.</strong></p> <h2> <strong>El pago del segundo aguinaldo, objetivo del Gobierno</strong></h2> <p> García Linera dijo que <strong>el interés y objetivo del Gobierno es que este año  los trabajadores se beneficien con el pago del segundo aguinaldo,</strong> pero este beneficio está sometido a un requisito técnico del crecimiento económico.</p> <p> “Habrá doble aguinaldo si habrá un crecimiento del  4,5 por ciento y estamos trabajando como Gobierno y vamos a coordinar de mejor manera con el sector privado para tengamos un mayor crecimiento”, expresó el presidente en ejercicio.</p> <p> Asimismo, el <strong>presidente Evo Morales expresó en pasados días su deseo de que el crecimiento económico de Bolivia vuelva a superar el 4,5</strong> por ciento para que otra vez se pague el doble aguinaldo a fin de año.</p> <p>  </p>

“Todo incremento salarial en Bolivia es siempre por encima de la tasa de inflación y esa regla la vamos a mantener”, manifestó el presidente en ejercicio Álvaro García, en una conferencia de prensa brindada en Palacio de Gobierno.

“Todo incremento salarial en Bolivia es siempre por encima de la tasa de inflación y esa regla la vamos a mantener”, manifestó el presidente en ejercicio Álvaro García, en una conferencia de prensa brindada en Palacio de Gobierno.

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