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<p class="rtejustify"> La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) presentó ayer una acción de inconstitucionalidad abstracta ante el al Tribunal Constitucional Plurinacional, contra el contenido de siete artículos y dos disposiciones transitorias de la Ley de Creación de Empresas Sociales.</p> <p class="rtejustify"> El sector planteó además, la suspensión de la aplicación de la norma, hasta que se resuelva la acción porque su vigencia “puede ocasionar daños irreparables al patrimonio de los empresarios, sus actividades, negocios y la propia economía de la empresa”, según el comunicado de la CEPB.</p> <p class="rtejustify"> Los empresarios determinaron presentar una acción de inconstitucionalidad contra esta ley en el Congreso de Empresarios reunido el 29 de mayo en Santa Cruz. En su comunicado, señalan que, durante varios meses, un equipo de expertos realizó un análisis minucioso de la ley y de las divergencias con los principios constitucionales.</p> <p class="rtejustify"> Los contenidos observados son los artículos 2, 4, 5, 6, 7, 9 y 11, además de las disposiciones adicionales tercera y cuarta, porque “contienen varias disposiciones violatorias de derechos humanos y garantías y principios constitucionales”.</p> <p class="rtejustify"> En los últimos meses, la CEPB y el Gobierno debatieron varias determinaciones relacionadas con el pago del segundo aguinaldo. El pasado jueves, en una reunión de más de dos horas en la Casa Grande del Pueblo entre el Gobierno y la dirigencia de la COB, se acordó aprobar una serie de normas en beneficio de los trabajadores.</p> <p class="rtejustify"> Una de ellas es la derogación del artículo 2 de un decreto supremo aprobado el 9 de marzo de 1937 relativo a la vigencia del despido indirecto. Esto dentro el pliego petitorio 2018 de la COB.</p> <p class="rtejustify"> Por otra parte, surgieron varias críticas a la reunión que sostuvo el presidente Evo Morales, acompañado por los ministros de Gobierno, Carlos Romero, y de Economía, Mario Guillén, con un de empresarios de Santa Cruz que tuvieron un lazo comercial con el Estado.</p> <p class="rtejustify"> Sin embargo, la CEPB aclara que no se opone a la creación de empresas sociales bajo la figura y principios establecidos en el artículo 54 de la CPE.</p> <p class="rtejustify"> “En la forma como ha sido promulgada la Ley 1055, fomenta la confrontación entre trabajadores y empleadores, deja a las empresas en indefensión frente a toma de unidades productivas, posibilita la confiscación de la propiedad privada y desalienta la inversión y la creación de empresa en el país”, cita la nota de prensa.</p> <p class="rtejustify"> </p> <blockquote> <p class="rtejustify"> <strong>@giselalopez68 - Gisela López Rivas</strong><br /> <em>"La Santa Inquisición cruceña, la que intenta secuestrar la voz de la verdadera Santa Cruz, vuelve a elaborar listas, a erigir hogueras, a fabricar cruces para crucificar, a instigar al odio y al racismo. Hostigan a empresarios por reunirse con Evo Morales".</em></p> </blockquote> <p class="rtejustify"> </p> <p class="rteindent1 rtejustify"> <strong>6 MIL EMPRESAS PIDIERON PRÓRROGA</strong></p> <p class="rteindent1 rtejustify"> El ministro de Trabajo, Héctor Hinojosa, informó ayer que al menos 6 mil empresas pidieron prórroga para acogerse a la excepción de cancelar el segundo aguinaldo denominado “Esfuerzo por Bolivia” hasta el 29 de marzo de este año.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> Respecto al aguinaldo de Navidad, Hinojosa informó que 23 mil firmas inscritas cumplieron con el pago de ese beneficio y que existen 490 denuncias por incumplimiento.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> </p> <p class="rteindent1 rtejustify"> <strong>2DO AGUINALDO: COB ANUNCIA PROCESO JURÍDICO</strong></p> <p class="rteindent1 rtejustify"> El secretario ejecutivo de la Central Obrera Bolivia (COB), Juan Carlos Huarachi, ratificó su rechazo a la reglamentación del pago del segundo aguinaldo y anunció un proceso jurídico para reivindicar el derecho laboral.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> “No existen las 300 supuestas empresas que se habían inscrito al Ministerio de Desarrollo Productivo. Simplemente, creo, se ha inaugurado en la sede de Gobierno, en los otros sectores no existe”, señaló respecto a la compra de productos con el pago del 15 por ciento en especie, en RTP Bolivia.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> También se determinó trabajar en agenda para concluir temas pendientes de 2018 hasta el 31 de enero. En su próximo Congreso debatirán para trabajar en las necesidades de las diferentes organizaciones.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> También participarán en las reuniones de la Coordinadora Nacional para el Cambio (Conalcam). Sin embargo, se ratificó el ampliado político previsto para la primera quincena de enero.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> El jueves, en una reunión de más de dos horas en la Casa Grande del Pueblo entre el Gobierno y la dirigencia de la COB, se acordó aprobar una serie de normas en beneficio de los trabajadores. 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<p class="rtejustify"> El dirigente de la Central Obrera Departamental (COD) de Santa Cruz, Rolando Borda, informó que se acordó con el Gobierno la anulación del artículo del despido indirecto a favor de la estabilidad laboral de los trabajadores. El pasado viernes, la Central Obrera Boliviana (COB) tuvo una reunión con el Gobierno para tratar el pliego petitorio del sector.</p> <p class="rtejustify"> Borda dijo que la derogación del retiro indirecto no afectará a las empresas. “Es totalmente falso (que afecte), el empresariado siempre chantajea de esa manera, no todos, pero algunos empresarios (…), pero el retiro indirecto ya no va a suceder”, apuntó.</p> <p class="rtejustify"> Los empresarios privados consideran que anular la vigencia del despido indirecto ocasionará que haya inamovilidad laboral y que las compañías preferirán ya no contratar más personal para evitar conflictos.</p> <p class="rtejustify"> El dirigente indicó que hay trabajadores que hacen carrera funcionaria de 10, 15 y hasta 20 años, y en sus fuentes de trabajo los cambian de posición y les rebajan el sueldo, lo que implica un retiro indirecto. Ahora “todos tienen garantizados el derecho a la estabilidad laboral, porque el trabajador y la trabajadora prestan años de servicio a la empresa” que deben ser reconocidos, remarcó. El 3 de enero, el Gobierno acordó derogar el decreto referido al despido indirecto.</p> <p class="rtejustify"> </p> <p class="rteindent1 rtejustify"> <strong>AMPLIADO DE LA COB EN LA PAZ</strong></p> <p class="rteindent1 rtejustify"> La Central Obrera Boliviana (COB) convocó para hoy a un ampliado para tratar los puntos acordados con el Gobierno la anterior semana.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> Entre los puntos se encuentran la anulación del artículo del decreto supremo de 1937, el despido indirecto, además de la reglamentación de las empresas sociales, entre otros temas relevantes para los trabajadores.</p>
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<p class="rtejustify"> <strong>"Vamos a reiterar, esta Ley no atenta en nada a la propiedad privada"</strong>, manifestó el ministro de Trabajo, Héctor Hinojosa, después de que la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) presentó ante el Tribunal Constitucional Plurinacional (TCP) una acción de inconstitucionalidad abstracta contra siete artículos y dos disposiciones transitorias de la Ley 1055 de Creación de Empresas Sociales.</p> <p class="rtejustify"> La autoridad agregó que en algunos casos también existen empresarios irresponsables que abandonan sus emprendimientos y lo que se permite ahora a los trabajadores es constituir sus empresas sociales para salvar su derecho al trabajo.</p> <p class="rtejustify"> Además <strong>"se ha limitado claramente las causales por las cuales se puede crear una empresa social",</strong> remarcó el Ministro, según un reporte de la televisora RTP.</p> <p class="rtejustify"> Entre tanto, los empresarios, mediante su recurso judicial, buscan la suspensión de la aplicación de la cuestionada norma hasta que se resuelva la acción porque consideran que su vigencia "puede ocasionar daños irreparables" al patrimonio de sus afiliados, sus negocios y la propia economía de las empresas o a los derechos de terceros.</p> <p class="rtejustify"> Según una nota de prensa de la CEPB, algunos contenidos de los artículos 2, 4, 5, 6, 7, 9 y 11, además de las disposiciones adicionales tercera y <strong>cuarta de la Ley de Empresas Sociales violan derechos humanos y garantías, asimismo los principios constitucionales, como la igualdad y no discriminación, la protección a la propiedad privada, la libertad de empresa, </strong>la libre asociación, circulación, garantía del debido proceso, derecho a la defensa, el principio de impugnación, entre otros.</p> <p class="rtejustify"> Aunque la CEPB aclaró que no se opone a la creación de empresas sociales <strong>bajo la figura y principios establecidos en el artículo 54 de la Constitución Política del Estado</strong>, sin embargo, remarcó, en su nota, que "en la forma como ha sido promulgada la Ley 1055, fomenta la confrontación entre trabajadores y empleadores, deja a las empresas en indefensión frente a toma de unidades productivas, posibilita la confiscación de la propiedad privada y desalienta la inversión y la creación de nuevas empresas".</p>
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<p class="rtejustify"> <strong>"Vamos a reiterar, esta Ley no atenta en nada a la propiedad privada"</strong>, manifestó el ministro de Trabajo, Héctor Hinojosa, después de que la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) presentó ante el Tribunal Constitucional Plurinacional (TCP) una acción de inconstitucionalidad abstracta contra siete artículos y dos disposiciones transitorias de la Ley 1055 de Creación de Empresas Sociales.</p> <p class="rtejustify"> La autoridad agregó que en algunos casos también existen empresarios irresponsables que abandonan sus emprendimientos y lo que se permite ahora a los trabajadores es constituir sus empresas sociales para salvar su derecho al trabajo.</p> <p class="rtejustify"> Además <strong>"se ha limitado claramente las causales por las cuales se puede crear una empresa social",</strong> remarcó el Ministro, según un reporte de la televisora RTP.</p> <p class="rtejustify"> Entre tanto, los empresarios, mediante su recurso judicial, buscan la suspensión de la aplicación de la cuestionada norma hasta que se resuelva la acción porque consideran que su vigencia "puede ocasionar daños irreparables" al patrimonio de sus afiliados, sus negocios y la propia economía de las empresas o a los derechos de terceros.</p> <p class="rtejustify"> Según una nota de prensa de la CEPB, algunos contenidos de los artículos 2, 4, 5, 6, 7, 9 y 11, además de las disposiciones adicionales tercera y <strong>cuarta de la Ley de Empresas Sociales violan derechos humanos y garantías, asimismo los principios constitucionales, como la igualdad y no discriminación, la protección a la propiedad privada, la libertad de empresa, </strong>la libre asociación, circulación, garantía del debido proceso, derecho a la defensa, el principio de impugnación, entre otros.</p> <p class="rtejustify"> Aunque la CEPB aclaró que no se opone a la creación de empresas sociales <strong>bajo la figura y principios establecidos en el artículo 54 de la Constitución Política del Estado</strong>, sin embargo, remarcó, en su nota, que "en la forma como ha sido promulgada la Ley 1055, fomenta la confrontación entre trabajadores y empleadores, deja a las empresas en indefensión frente a toma de unidades productivas, posibilita la confiscación de la propiedad privada y desalienta la inversión y la creación de nuevas empresas".</p>
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<p class="rtejustify"> <strong>"Vamos a reiterar, esta Ley no atenta en nada a la propiedad privada"</strong>, manifestó el ministro de Trabajo, Héctor Hinojosa, después de que la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) presentó ante el Tribunal Constitucional Plurinacional (TCP) una acción de inconstitucionalidad abstracta contra siete artículos y dos disposiciones transitorias de la Ley 1055 de Creación de Empresas Sociales.</p> <p class="rtejustify"> La autoridad agregó que en algunos casos también existen empresarios irresponsables que abandonan sus emprendimientos y lo que se permite ahora a los trabajadores es constituir sus empresas sociales para salvar su derecho al trabajo.</p> <p class="rtejustify"> Además <strong>"se ha limitado claramente las causales por las cuales se puede crear una empresa social",</strong> remarcó el Ministro, según un reporte de la televisora RTP.</p> <p class="rtejustify"> Entre tanto, los empresarios, mediante su recurso judicial, buscan la suspensión de la aplicación de la cuestionada norma hasta que se resuelva la acción porque consideran que su vigencia "puede ocasionar daños irreparables" al patrimonio de sus afiliados, sus negocios y la propia economía de las empresas o a los derechos de terceros.</p> <p class="rtejustify"> Según una nota de prensa de la CEPB, algunos contenidos de los artículos 2, 4, 5, 6, 7, 9 y 11, además de las disposiciones adicionales tercera y <strong>cuarta de la Ley de Empresas Sociales violan derechos humanos y garantías, asimismo los principios constitucionales, como la igualdad y no discriminación, la protección a la propiedad privada, la libertad de empresa, </strong>la libre asociación, circulación, garantía del debido proceso, derecho a la defensa, el principio de impugnación, entre otros.</p> <p class="rtejustify"> Aunque la CEPB aclaró que no se opone a la creación de empresas sociales <strong>bajo la figura y principios establecidos en el artículo 54 de la Constitución Política del Estado</strong>, sin embargo, remarcó, en su nota, que "en la forma como ha sido promulgada la Ley 1055, fomenta la confrontación entre trabajadores y empleadores, deja a las empresas en indefensión frente a toma de unidades productivas, posibilita la confiscación de la propiedad privada y desalienta la inversión y la creación de nuevas empresas".</p>
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CEPB activa recurso contra la ley de empresas sociales ante el TCP
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La COB pide anular el artículo de despido indirecto en empresas
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