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Analista sugiere reducción temporal de salarios altos en YPFB, ENDE y ENTEL para reforzar salud pública
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<p class="rtejustify"> El analista y exministro de hidrocarburos, Álvaro Ríos, sugiere al Gobierno analizar la reducción temporal de salarios altos en empresas e instituciones públicas como YPFB, ENDE, ENTEL, entre otras, con la finalidad de apoyar económicamente al Estado en las medidas que viene adoptando para enfrentar la pandemia del coronavirus.</p> <p class="rtejustify"> Ríos considera que la mayor parte de la población, así como empresas pequeñas, medianas y grandes, están haciendo un enorme sacrificio al paralizar sus operaciones en cumplimiento a la cuarentena, mientras que el sector asalariado resulta ser el menos perjudicado.</p> <p class="rtejustify"> “Los asalariados del Estado, aquellos en particular que tienen el salario sobre 20 mil bolivianos por mes, que son muchos especialmente en las instituciones o empresas del Estado, tal vez podrían ser contribuyentes para que esa plata se quede en el Estado y con esto se pueda apoyar a un más la salud pública”, dijo Ríos.</p> <p class="rtejustify"> El analista señala el Estado deberá evaluar el monto que se pudiera reunir con la reducción de salarios altos en algunos funcionarios públicos, pero afirma que lo poco o mucho que se pueda contribuir será importante en medio de esta emergencia sanitaria. Indicó que esta figura ya se puso en práctica en algunas empresas con la finalidad de evitar la quiebra de éstas.</p> <p class="rtejustify"> Cabe mencionar que, según la planilla de pago del mes de diciembre de 2019 de YPFB Transportes S.A., subsidiaria de YPFB Corporación, un chofer-mensajero, con un nivel de formación de técnico medio, tiene un salario de 17.225,60 bolivianos; un técnico de operación, con una formación a nivel de bachillerato, percibe 28.387; un asistente administrativo, también con grado de bachiller, gana 25.346; un especialista en mantenimiento, formado como técnico medio en electricidad, percibe 32.835; mientras que un gerente, con licenciatura en Ingeniería Industrial, gana 52.525 bolivianos.</p>
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<p class="rtejustify"> El plan de austeridad económica, a través de la optimización de personal, que lleva a cabo Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB Corporación) en la planta de Río Grande, y que se extenderá a las de urea y amoniaco y Gran Chaco, prevé un ahorro económico de al menos 100 millones de bolivianos en la gestión 2020.</p> <p class="rtejustify"> Según el presidente de la estatal petrolera, Herland Soliz, esta metodología aplicada en la planta de GNV, que funciona al interior de la planta de Río Grande, ubicada en Santa Cruz, permitió reducir la inversión destinada al pago de personal de 2,5 millones de bolivianos mensuales a 0,8 millones. Esta última cifra, registrada en febrero de 2020, representa una reducción de al menos un 69 por ciento en relación al presupuesto mensual de 2019.</p> <p class="rtejustify"> Soliz proyectó que esta reducción de recursos destinados al pago de personal implica un ahorro de 17 millones de bolivianos en los próximos 10 meses solamente en la planta de GNV.</p> <p class="rtejustify"> Explicó que YPFB dejó de depender de empresas terciarizadas que se encargaban del pago de personal con salarios elevados que, en su mayoría, era extranjero. Además, destacó que a partir de 2016 los técnicos bolivianos adquirieron experiencia y son capaces de asumir el manejo de las plantas.</p> <p class="rtejustify"> “Al mismo tiempo se han reducido ciertos niveles salariales, ya que ahora YPFB Corporación asume el pago de estos salarios (…), de esta forma hemos reducido en un 69 por ciento los sueldos en la planta de Río Grande”, agregó Soliz ayer durante la presentación del segundo Informe Nacional de la Situación de YPFB.</p> <p class="rtejustify"> El máximo ejecutivo de Yacimientos anunció que esta metodología se aplicará a partir de las próximas semanas en las plantas de urea y amoniaco y Gran Chaco. En la primera se estima alcanzar un ahorro del 66 por ciento —en relación al presupuesto mensual anterior— y en la separadora de líquidos, llegar al 27 por ciento. De ese modo, se alcanzaría un ahorro de 82 millones de bolivianos anuales en estas dos plantas.</p> <p class="rtejustify"> “Si sumamos todas las plantas donde estamos realizando estas metodologías para optimizar el personal, prácticamente son 100 millones de bolivianos los que vamos a reducir en todo este año 2020”, destacó.<br /> <br /> <strong>Ahorro en combustibles</strong></p> <p class="rtejustify"> El presidente de la estatal petrolera informó que también se logró reducir los recursos destinados a la importación de diésel y gasolina. Indicó que, en los primeros tres meses de 2020, el monto destinado a la importación de diésel bajará en aproximadamente 100 millones de dólares, mientras que los recursos destinados a la importación de gasolina bajarán en 120 millones de dólares, alcanzando un ahorro de 220 millones.</p> <p class="rtejustify"> “Eso muestra la optimización y la austeridad en la que está trabajando YPFB para optimizar los recursos económicos del país”, dijo Soliz.</p> <p class="rtejustify"> </p> <p class="rteindent1 rtejustify"> <strong>VENTA A BRASIL SE EXTIENDE POR 5 AÑOS</strong></p> <p class="rteindent1 rtejustify"> La octava adenda al contrato de compra-venta de gas natural entre YPFB y Petrobras, que se firmará mañana en Santa Cruz, contempla un tiempo de aproximadamente cinco años, informó el presidente de la estatal petrolera boliviana, Herland Soliz.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> “Después del 10 de marzo cambia nuestra historia, cambian los volúmenes, cambian los tiempos, cambian los precios. Entonces es un momento histórico el que vamos a vivir y creo yo que con esto estamos garantizando los siguientes mínimo cinco años la venta del gas a Brasil”, dijo.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> El pasado 13 de febrero, Los Tiempos informó que el volumen contemplado en la adenda establece un rango de 14 a 20 millones de metros cúbicos día (MMm3d). Esos detalles fueron proporcionados por el presidente de Yacimientos.</p>
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<p class="rtejustify"> Ante denuncia de Los Tiempos sobre los sueldos exorbitantes que se pagan en YPFB Transporte S.A., el ministro de Hidrocarburos, Víctor Hugo Zamora, anunció, desde Tarija, la “revisión de los sueldos” en toda la empresa estatal estratégica.</p> <p class="rtejustify"> En pasados días, Los Tiempos puso en evidencia el paraíso laboral que significa Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB), en este caso a YPFB Transporte S.A., por los elevados sueldos que perciben los funcionarios, a modo de ejemplo: un chofer-mensajero, con nivel de formación de técnico medio, tiene un salario de 17.225,60 bolivianos; un técnico de operación, con formación a nivel de bachillerato, percibe 28.387; un asistente administrativo, también con grado de bachiller, gana 25.346.</p> <p class="rtejustify"> “La decisión es que revisemos todos estos sueldos que realmente han complicado la gestión pública de la empresa estratégica más importante de Bolivia como es Yacimientos, estamos en todo el proceso de revisión, se van a bajar esos sueldos, ya no hay extraterrestres, ahora hay ciudadanos bolivianos principalmente que van a ganar lo que deben ganar en función a la escala salarial”, aseguró el titular de Hidrocarburos en Tarija.</p> <p class="rtejustify"> <strong>Anuncios anteriores</strong></p> <p class="rtejustify"> Similar anuncio realizó en julio de 2017 el entonces presidente de YPFB Corporación, Óscar Barriga, luego que se conociera los sueldos en la estatal: para el personal administrativo entre 4.768 y 19.095 bolivianos.</p> <p class="rtejustify"> En el caso del personal especializado, establecido por el Decreto Supremo 2091 de septiembre de 2014 que establece un salario de 17.120 bolivianos para el cargo de operativo hasta 48.150 bolivianos para especialista líder.</p> <p class="rtejustify"> “Esa escala salarial tiene que ver con una escala importante, ya es privilegiada en Bolivia que es menos a la del Presidente, que tiene que ver con el pago más alto que a los profesionales y a la mano de obra calificada con mucha experiencia y que lógicamente ya tiene que ver con un privilegio racional, un privilegio racional es ya tener trabajo”, sostuvo el ministro Zamora.</p> <p class="rtejustify"> <strong>Intentos vanos</strong></p> <p class="rtejustify"> Los proyectos, ensayos o pruebas para ejercitar ‘reingeniería, recortes de personal’, entre otros, fueron vanos debido a presiones del sector laboral petrolero.</p> <p class="rtejustify"> <strong>Privilegios</strong></p> <p class="rtejustify"> Durante la administración del Gobierno del MAS, este sector fue uno de los más beneficiados a través de decretos supremos.</p> <p class="rtejustify"> Un ejemplo, la modificación del DS 3615 aprobado el 11 de julio de 2018, aumentó en 4 por ciento los salarios de los trabajadores que ganen igual o menor a 20.050 bolivianos, pero ante amenaza de los petroleros, seis días después, el Gobierno modificó el DS 3615 y aumentó el 4 por ciento a los que ganen igual o menor a 24.251 bolivianos.</p> <p class="rtejustify"> </p> <p class="rteindent1 rtejustify"> <strong>Estamos en todo el proceso de revisión se van a bajar esos sueldos ya no hay extraterrestres ahora hay ciudadanos.</strong></p> <p class="rteindent1 rtejustify"> </p> <p class="rteindent1 rtejustify"> <strong>DATOS</strong></p> <p class="rteindent1 rtejustify"> <strong>Escala salarial de YPFB aprobado por DS 2091. </strong>La Escala Salarial para el personal especializado en áreas estratégicas y operativas de YPFB va de Bs. 17.120 a 48.150.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> <strong>Personal de YPFB antes de su nacionalización. </strong>Antes de su nacionalización, la planilla salarial de YPFB llegaba a los 500 trabajadores, pero con los años fue creciendo hasta llegar a los 5.000 dependientes.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> <strong>Bajan ingresos por concepto de gas. </strong>Especialistas recomiendan una urgente reingeniería en la estatal petrolera a objeto de adecuarse a la nueva realidad de mercados e ingresos. En un análisis integral se observa el excesivo personal que tiene y que incide negativamente en su eficiencia financiera.</p>
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<p class="rtejustify"> Ante denuncia de Los Tiempos sobre los sueldos exorbitantes que se pagan en YPFB Transporte S.A., el ministro de Hidrocarburos, Víctor Hugo Zamora, anunció, desde Tarija, la “revisión de los sueldos” en toda la empresa estatal estratégica.</p> <p class="rtejustify"> En pasados días, Los Tiempos puso en evidencia el paraíso laboral que significa Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB), en este caso a YPFB Transporte S.A., por los elevados sueldos que perciben los funcionarios, a modo de ejemplo: un chofer-mensajero, con nivel de formación de técnico medio, tiene un salario de 17.225,60 bolivianos; un técnico de operación, con formación a nivel de bachillerato, percibe 28.387; un asistente administrativo, también con grado de bachiller, gana 25.346.</p> <p class="rtejustify"> “La decisión es que revisemos todos estos sueldos que realmente han complicado la gestión pública de la empresa estratégica más importante de Bolivia como es Yacimientos, estamos en todo el proceso de revisión, se van a bajar esos sueldos, ya no hay extraterrestres, ahora hay ciudadanos bolivianos principalmente que van a ganar lo que deben ganar en función a la escala salarial”, aseguró el titular de Hidrocarburos en Tarija.</p> <p class="rtejustify"> <strong>Anuncios anteriores</strong></p> <p class="rtejustify"> Similar anuncio realizó en julio de 2017 el entonces presidente de YPFB Corporación, Óscar Barriga, luego que se conociera los sueldos en la estatal: para el personal administrativo entre 4.768 y 19.095 bolivianos.</p> <p class="rtejustify"> En el caso del personal especializado, establecido por el Decreto Supremo 2091 de septiembre de 2014 que establece un salario de 17.120 bolivianos para el cargo de operativo hasta 48.150 bolivianos para especialista líder.</p> <p class="rtejustify"> “Esa escala salarial tiene que ver con una escala importante, ya es privilegiada en Bolivia que es menos a la del Presidente, que tiene que ver con el pago más alto que a los profesionales y a la mano de obra calificada con mucha experiencia y que lógicamente ya tiene que ver con un privilegio racional, un privilegio racional es ya tener trabajo”, sostuvo el ministro Zamora.</p> <p class="rtejustify"> <strong>Intentos vanos</strong></p> <p class="rtejustify"> Los proyectos, ensayos o pruebas para ejercitar ‘reingeniería, recortes de personal’, entre otros, fueron vanos debido a presiones del sector laboral petrolero.</p> <p class="rtejustify"> <strong>Privilegios</strong></p> <p class="rtejustify"> Durante la administración del Gobierno del MAS, este sector fue uno de los más beneficiados a través de decretos supremos.</p> <p class="rtejustify"> Un ejemplo, la modificación del DS 3615 aprobado el 11 de julio de 2018, aumentó en 4 por ciento los salarios de los trabajadores que ganen igual o menor a 20.050 bolivianos, pero ante amenaza de los petroleros, seis días después, el Gobierno modificó el DS 3615 y aumentó el 4 por ciento a los que ganen igual o menor a 24.251 bolivianos.</p> <p class="rtejustify"> </p> <p class="rteindent1 rtejustify"> <strong>Estamos en todo el proceso de revisión se van a bajar esos sueldos ya no hay extraterrestres ahora hay ciudadanos.</strong></p> <p class="rteindent1 rtejustify"> </p> <p class="rteindent1 rtejustify"> <strong>DATOS</strong></p> <p class="rteindent1 rtejustify"> <strong>Escala salarial de YPFB aprobado por DS 2091. </strong>La Escala Salarial para el personal especializado en áreas estratégicas y operativas de YPFB va de Bs. 17.120 a 48.150.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> <strong>Personal de YPFB antes de su nacionalización. </strong>Antes de su nacionalización, la planilla salarial de YPFB llegaba a los 500 trabajadores, pero con los años fue creciendo hasta llegar a los 5.000 dependientes.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> <strong>Bajan ingresos por concepto de gas. </strong>Especialistas recomiendan una urgente reingeniería en la estatal petrolera a objeto de adecuarse a la nueva realidad de mercados e ingresos. En un análisis integral se observa el excesivo personal que tiene y que incide negativamente en su eficiencia financiera.</p>
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<p class="rtejustify"> El analista y exministro de hidrocarburos, Álvaro Ríos, sugiere al Gobierno analizar la reducción temporal de salarios altos en empresas e instituciones públicas como YPFB, ENDE, ENTEL, entre otras, con la finalidad de apoyar económicamente al Estado en las medidas que viene adoptando para enfrentar la pandemia del coronavirus.</p> <p class="rtejustify"> Ríos considera que la mayor parte de la población, así como empresas pequeñas, medianas y grandes, están haciendo un enorme sacrificio al paralizar sus operaciones en cumplimiento a la cuarentena, mientras que el sector asalariado resulta ser el menos perjudicado.</p> <p class="rtejustify"> “Los asalariados del Estado, aquellos en particular que tienen el salario sobre 20 mil bolivianos por mes, que son muchos especialmente en las instituciones o empresas del Estado, tal vez podrían ser contribuyentes para que esa plata se quede en el Estado y con esto se pueda apoyar a un más la salud pública”, dijo Ríos.</p> <p class="rtejustify"> El analista señala el Estado deberá evaluar el monto que se pudiera reunir con la reducción de salarios altos en algunos funcionarios públicos, pero afirma que lo poco o mucho que se pueda contribuir será importante en medio de esta emergencia sanitaria. Indicó que esta figura ya se puso en práctica en algunas empresas con la finalidad de evitar la quiebra de éstas.</p> <p class="rtejustify"> Cabe mencionar que, según la planilla de pago del mes de diciembre de 2019 de YPFB Transportes S.A., subsidiaria de YPFB Corporación, un chofer-mensajero, con un nivel de formación de técnico medio, tiene un salario de 17.225,60 bolivianos; un técnico de operación, con una formación a nivel de bachillerato, percibe 28.387; un asistente administrativo, también con grado de bachiller, gana 25.346; un especialista en mantenimiento, formado como técnico medio en electricidad, percibe 32.835; mientras que un gerente, con licenciatura en Ingeniería Industrial, gana 52.525 bolivianos.</p>
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<p class="rtejustify"> El analista y exministro de hidrocarburos, Álvaro Ríos, sugiere al Gobierno analizar la reducción temporal de salarios altos en empresas e instituciones públicas como YPFB, ENDE, ENTEL, entre otras, con la finalidad de apoyar económicamente al Estado en las medidas que viene adoptando para enfrentar la pandemia del coronavirus.</p> <p class="rtejustify"> Ríos considera que la mayor parte de la población, así como empresas pequeñas, medianas y grandes, están haciendo un enorme sacrificio al paralizar sus operaciones en cumplimiento a la cuarentena, mientras que el sector asalariado resulta ser el menos perjudicado.</p> <p class="rtejustify"> “Los asalariados del Estado, aquellos en particular que tienen el salario sobre 20 mil bolivianos por mes, que son muchos especialmente en las instituciones o empresas del Estado, tal vez podrían ser contribuyentes para que esa plata se quede en el Estado y con esto se pueda apoyar a un más la salud pública”, dijo Ríos.</p> <p class="rtejustify"> El analista señala el Estado deberá evaluar el monto que se pudiera reunir con la reducción de salarios altos en algunos funcionarios públicos, pero afirma que lo poco o mucho que se pueda contribuir será importante en medio de esta emergencia sanitaria. Indicó que esta figura ya se puso en práctica en algunas empresas con la finalidad de evitar la quiebra de éstas.</p> <p class="rtejustify"> Cabe mencionar que, según la planilla de pago del mes de diciembre de 2019 de YPFB Transportes S.A., subsidiaria de YPFB Corporación, un chofer-mensajero, con un nivel de formación de técnico medio, tiene un salario de 17.225,60 bolivianos; un técnico de operación, con una formación a nivel de bachillerato, percibe 28.387; un asistente administrativo, también con grado de bachiller, gana 25.346; un especialista en mantenimiento, formado como técnico medio en electricidad, percibe 32.835; mientras que un gerente, con licenciatura en Ingeniería Industrial, gana 52.525 bolivianos.</p>
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YPFB ejecuta reducción de salarios y prevé ahorro de Bs 100 MM en 2020
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