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<p class="rtejustify"> Si en sus primeros años de Gobierno, el MAS celebraba el 1º de Mayo con la nacionalización de alguna empresa estratégica, las últimas versiones del Día del Trabajo se han caracterizado por promesas de poca trascendencia o que no llegaron a plasmarse en hechos concretos.</p> <p class="rtejustify"> Así se concluye tras un análisis de las últimas versiones del 1º de Mayo, además de la opinión del dirigente de la Central Obrera Departamental (COD), Ángel Camacho, y del economista y director de la Fundación Jubileo, Juan Carlos Núñez, para quienes los compromisos de Gobierno en esta fecha son sólo “maquillaje” y no mejoran la situación de los trabajadores.</p> <p class="rtejustify"> En 2018, el Gobierno promulgó la Ley de Empresas Sociales, que dispone que los trabajadores puedan hacerse cargo de empresas en quiebra, una posibilidad que alarmó a los empresarios privados, pero que, un año después, carece de reglamento y aún es inaplicable.</p> <p class="rtejustify"> En 2017, sólo se aprobaron dos decretos de incremento salarial y se envió a la Asamblea Legislativa un proyecto de Ley que subía la Renta Dignidad en 50 bolivianos.</p> <p class="rtejustify"> En 2016, se aprobaron siete decretos, dos de los cuales estaban referidos a incremento salarial. Los otros se referían a la prohibición de bombas en las marchas sindicales, autorizaciones para las importaciones de productos y el traslado de feriados para promover el turismo, algo que tampoco llegó a ejecutarse.</p> <p class="rtejustify"> En 2015, el Gobierno entregó el primer borrador de la nueva Ley General de Trabajo y su código procesal. Las modificaciones prometían regular el beneficio social de las vacaciones en el sector público y privado, reconocer a dirigentes de la COB y entregar personerías jurídicas. La nueva norma también debía ratificar varios derechos y conquistas de los trabajadores. Cuatro años después, el texto aún se halla en proceso.</p> <p class="rtejustify"> “En realidad, cambios sustanciales o de carácter estructural no ha habido, es como ponerle un maquillaje a la situación. Hablemos de la seguridad social, que es un tema que está cada vez en crisis muy profunda o seguridad a largo plazo que son los Fondos de Pensiones, que no tienen rentabilidad, no hay beneficio de los trabajadores”, dijo Núñez.</p> <p class="rtejustify"> En tanto, Camacho cuestiona las promesas de cambiar la Ley General del Trabajo, que no tiene avance, al igual que mejoras en Pensiones.</p> <p class="rtejustify"> “Ha quedado en casi nada de todo lo que hemos hecho. Nadie dice nada, los que se están jubilando no tienen buenos beneficios, eso es lo más importante”, explicó el dirigente.</p> <p class="rtejustify"> El representante cree que es fundamental que el sector cuide el salario mínimo nacional. “No alcanza. Un trabajador con cinco hijos no puede vivir con eso, no alcanza”, indicó.</p> <p class="rtejustify"> </p> <p class="rteindent1 rtejustify"> <strong>“Cambios sustanciales o de carácter estructural no ha habido, es como ponerle maquillaje”</strong></p> <p class="rteindent1 rtejustify"> </p> <p class="rteindent1 rtejustify"> <strong>“HAY CAMBIOS, SÓLO FALTA APLICARLOS”</strong></p> <p class="rteindent1 rtejustify"> El ejecutivo de la COD, Hermo Pérez, cree hubo cambios positivos, “sólo falta la administración correcta”. “Muchas normas tenemos, pero no se están aplicando”, dijo.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> Puso como ejemplo la Ley General del Trabajo. “Se debe modificar en base a la CPE y debe ser coercitiva para aplicar en las jefaturas de trabajo”.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> También cree que se debe modificar la Ley de Pensiones para mejorar la renta de los jubilados.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> </p> <p class="rteindent1 rtejustify"> <strong>“LA COB, DEPENDENCIA ABSOLUTA DEL GOBIERNO”</strong></p> <p class="rteindent1 rtejustify"> El analista Juan Carlos Núñez cree que incrementos salariales y dobles aguinaldos benefician sólo a una parte de la población. Los informales no tienen este ingreso. “No son representados por la COB y menos por el Gobierno, y son los que viven en condición de empleo precaria”.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> Núñez cree que la celebración del 1º de Mayo debería ser una reflexión acerca de la independencia de las organizaciones sociales con el Gobierno. “Como nunca, hemos visto una absoluta dependencia en sumisión”.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> El economista indicó que, en el país, la crisis económica se agrava y el déficit fiscal está creciendo. “Eso significa que vamos a tener que cumplir con un sinfín de obligaciones, en lo que es el pago de la deuda que tendrán las generaciones futuras, no nosotros. ¿Que está haciendo la COB que para proteger la economía?”, finalizó.</p>
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<p class="rtejustify"> Si en sus primeros años de Gobierno, el MAS celebraba el 1º de Mayo con la nacionalización de alguna empresa estratégica, las últimas versiones del Día del Trabajo se han caracterizado por promesas de poca trascendencia o que no llegaron a plasmarse en hechos concretos.</p> <p class="rtejustify"> Así se concluye tras un análisis de las últimas versiones del 1º de Mayo, además de la opinión del dirigente de la Central Obrera Departamental (COD), Ángel Camacho, y del economista y director de la Fundación Jubileo, Juan Carlos Núñez, para quienes los compromisos de Gobierno en esta fecha son sólo “maquillaje” y no mejoran la situación de los trabajadores.</p> <p class="rtejustify"> En 2018, el Gobierno promulgó la Ley de Empresas Sociales, que dispone que los trabajadores puedan hacerse cargo de empresas en quiebra, una posibilidad que alarmó a los empresarios privados, pero que, un año después, carece de reglamento y aún es inaplicable.</p> <p class="rtejustify"> En 2017, sólo se aprobaron dos decretos de incremento salarial y se envió a la Asamblea Legislativa un proyecto de Ley que subía la Renta Dignidad en 50 bolivianos.</p> <p class="rtejustify"> En 2016, se aprobaron siete decretos, dos de los cuales estaban referidos a incremento salarial. Los otros se referían a la prohibición de bombas en las marchas sindicales, autorizaciones para las importaciones de productos y el traslado de feriados para promover el turismo, algo que tampoco llegó a ejecutarse.</p> <p class="rtejustify"> En 2015, el Gobierno entregó el primer borrador de la nueva Ley General de Trabajo y su código procesal. Las modificaciones prometían regular el beneficio social de las vacaciones en el sector público y privado, reconocer a dirigentes de la COB y entregar personerías jurídicas. La nueva norma también debía ratificar varios derechos y conquistas de los trabajadores. Cuatro años después, el texto aún se halla en proceso.</p> <p class="rtejustify"> “En realidad, cambios sustanciales o de carácter estructural no ha habido, es como ponerle un maquillaje a la situación. Hablemos de la seguridad social, que es un tema que está cada vez en crisis muy profunda o seguridad a largo plazo que son los Fondos de Pensiones, que no tienen rentabilidad, no hay beneficio de los trabajadores”, dijo Núñez.</p> <p class="rtejustify"> En tanto, Camacho cuestiona las promesas de cambiar la Ley General del Trabajo, que no tiene avance, al igual que mejoras en Pensiones.</p> <p class="rtejustify"> “Ha quedado en casi nada de todo lo que hemos hecho. Nadie dice nada, los que se están jubilando no tienen buenos beneficios, eso es lo más importante”, explicó el dirigente.</p> <p class="rtejustify"> El representante cree que es fundamental que el sector cuide el salario mínimo nacional. “No alcanza. Un trabajador con cinco hijos no puede vivir con eso, no alcanza”, indicó.</p> <p class="rtejustify"> </p> <p class="rteindent1 rtejustify"> <strong>“Cambios sustanciales o de carácter estructural no ha habido, es como ponerle maquillaje”</strong></p> <p class="rteindent1 rtejustify"> </p> <p class="rteindent1 rtejustify"> <strong>“HAY CAMBIOS, SÓLO FALTA APLICARLOS”</strong></p> <p class="rteindent1 rtejustify"> El ejecutivo de la COD, Hermo Pérez, cree hubo cambios positivos, “sólo falta la administración correcta”. “Muchas normas tenemos, pero no se están aplicando”, dijo.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> Puso como ejemplo la Ley General del Trabajo. “Se debe modificar en base a la CPE y debe ser coercitiva para aplicar en las jefaturas de trabajo”.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> También cree que se debe modificar la Ley de Pensiones para mejorar la renta de los jubilados.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> </p> <p class="rteindent1 rtejustify"> <strong>“LA COB, DEPENDENCIA ABSOLUTA DEL GOBIERNO”</strong></p> <p class="rteindent1 rtejustify"> El analista Juan Carlos Núñez cree que incrementos salariales y dobles aguinaldos benefician sólo a una parte de la población. Los informales no tienen este ingreso. “No son representados por la COB y menos por el Gobierno, y son los que viven en condición de empleo precaria”.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> Núñez cree que la celebración del 1º de Mayo debería ser una reflexión acerca de la independencia de las organizaciones sociales con el Gobierno. “Como nunca, hemos visto una absoluta dependencia en sumisión”.</p> <p class="rteindent1 rtejustify"> El economista indicó que, en el país, la crisis económica se agrava y el déficit fiscal está creciendo. “Eso significa que vamos a tener que cumplir con un sinfín de obligaciones, en lo que es el pago de la deuda que tendrán las generaciones futuras, no nosotros. ¿Que está haciendo la COB que para proteger la economía?”, finalizó.</p>
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