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<p class="rtejustify"> Tras conocerse la propuesta del Gobierno de dar curso a un incremento salarial de 1,5 por ciento al haber básico y del 3 por ciento al salario mínimo nacional, el sector empresarial de Cochabamba y del país manifestó su rotundo rechazo a la medida. Argumentó que ello profundizará la crisis y provocará el cierre de empresas.</p> <p class="rtejustify"> El presidente de la Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba (FEPC), Luis Laredo, explicó que, debido al contexto económico nacional e internacional, es fundamental administrar los recursos de manera cuidadosa, implementar políticas adecuadas y evitar decisiones que puedan generar más distorsión en el mercado interno, ya que ello podría afectar negativamente la salud económica del país.</p> <p class="rtejustify"> Agregó que el excluir al sector privado en las negociaciones del incremento salarial provocó el cierre de empresas, el incremento del desempleo y la declinación de la productividad en Bolivia.</p> <p class="rtejustify"> “Por lo tanto, cualquier posible incremento afectará la economía, profundizará la crisis empresarial y generará el cierre de empresas. A su vez, fomentará la informalidad, reduciendo el aporte impositivo al Estado”, dijo Laredo.</p> <p class="rtejustify"> La Cámara de Industria, Comercio y Servicios de Cochabamba (ICAM), a través de un comunicado, rechazó “cualquier posibilidad de incremento salarial en la presente gestión, por ser éste inviable ante el contexto económico del país”.</p> <p class="rtejustify"> “Instamos a un trabajo conjunto entre el sector privado y público para salir de la crisis que estamos atravesando y reencauzar la economía nacional”, añade en el comunicado.</p> <p class="rtejustify"> En tanto, la Federación de Empresarios Privados de La Paz (FEPLP) y la Cámara Nacional de Industria (CNI) sugieren que, este año, el Gobierno no defina un incremento salarial, porque una medida como esa, en la actual situación económica, podría derivar en una suba de precios.</p> <p class="rtejustify"> El presidente de la Federación de Empresarios Privados de La Paz (FEPLP), Rolando Kempff, dijo que la posición empresarial es que en la situación actual es difícil dar curso al aumento salarial, por lo cual sugirió al Gobierno y a la COB que no haya incremento salarial en 2023.</p> <p class="rtejustify"> El presidente de la CNI, Pablo Camacho, coincidió con la propuesta de suspender este año el incremento salarial por el riesgo de una inflación que finalmente tendrá que facturar el consumidor final.</p>
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Tras conocerse la propuesta del Gobierno de dar curso a un incremento salarial de 1,5 por ciento al haber básico y del 3 por ciento al salario mínimo nacional, el sector empresarial de Cochabamba y del país manifestó su rotundo rechazo a la medida. Argumentó que ello profundizará la crisis y provocará el cierre de empresas.
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<p class="rtejustify"> De acuerdo a una nota institucional del Ministerio de Economía, en los últimos 10 años, el presupuesto para los salarios de los sectores de Salud y Educación sobrepasó el 100%, y para Policía y Fuerzas Armadas, en 89%, a esto se debería el aumento de gasto en salarios. Las afirmaciones surgen luego de que el periódico El Deber publicó un artículo en el que afirmó que en 10 años, se duplicó el presupuesto para los salarios de los funcionarios del Estado.</p> <p class="rtejustify"> "Este aumento en el presupuesto de sueldos y salarios es explicado principalmente por dos factores: 1) creación de nuevos ítems y 2) incremento salarial. En el periodo 2005 - 2022 se crearon 27.673 ítems para salud, 50.059 para educación y 16.643 para la policía. El personal de estos sectores es para los diferentes establecimientos educativos y de salud, así como, el fortalecimiento de las políticas de seguridad ciudadana", explica una nota institucional.</p> <p class="rtejustify"> Asimismo, se explica que cada gestión el Gobierno del Estado Plurinacional establece un porcentaje de incremento para reponer el poder adquisitivo de las familias bolivianas. "Este aumento tiene relación directa con los diferentes bonos que percibe el personal de estos sectores (salud, educación, policía y Fuerzas Armadas)".</p> <p class="rtejustify"> Por otro lado, desde el Ministerio de Economía se menciona que el Presupuesto General del Estado (PGE) 2023, contempla para sueldos y salarios el importe de Bs 47.253 millones, de los cuales más del 58% se destina al pago de maestros (Bs 14.938 millones) que desempeñan funciones en diferentes unidades educativas.</p> <p class="rtejustify"> Mientras que para médicos se destina Bs 7.240 millones; para policías, Bs 2.977 millones y Fuerzas Armadas, Bs 2.316 millones. En el caso del Órgano Ejecutivo, según la nota institucional, solo representa el 2,54%.</p>
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<p class="rtejustify"> De acuerdo a una nota institucional del Ministerio de Economía, en los últimos 10 años, el presupuesto para los salarios de los sectores de Salud y Educación sobrepasó el 100%, y para Policía y Fuerzas Armadas, en 89%, a esto se debería el aumento de gasto en salarios. Las afirmaciones surgen luego de que el periódico El Deber publicó un artículo en el que afirmó que en 10 años, se duplicó el presupuesto para los salarios de los funcionarios del Estado.</p> <p class="rtejustify"> "Este aumento en el presupuesto de sueldos y salarios es explicado principalmente por dos factores: 1) creación de nuevos ítems y 2) incremento salarial. En el periodo 2005 - 2022 se crearon 27.673 ítems para salud, 50.059 para educación y 16.643 para la policía. El personal de estos sectores es para los diferentes establecimientos educativos y de salud, así como, el fortalecimiento de las políticas de seguridad ciudadana", explica una nota institucional.</p> <p class="rtejustify"> Asimismo, se explica que cada gestión el Gobierno del Estado Plurinacional establece un porcentaje de incremento para reponer el poder adquisitivo de las familias bolivianas. "Este aumento tiene relación directa con los diferentes bonos que percibe el personal de estos sectores (salud, educación, policía y Fuerzas Armadas)".</p> <p class="rtejustify"> Por otro lado, desde el Ministerio de Economía se menciona que el Presupuesto General del Estado (PGE) 2023, contempla para sueldos y salarios el importe de Bs 47.253 millones, de los cuales más del 58% se destina al pago de maestros (Bs 14.938 millones) que desempeñan funciones en diferentes unidades educativas.</p> <p class="rtejustify"> Mientras que para médicos se destina Bs 7.240 millones; para policías, Bs 2.977 millones y Fuerzas Armadas, Bs 2.316 millones. En el caso del Órgano Ejecutivo, según la nota institucional, solo representa el 2,54%.</p>
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De acuerdo a una nota institucional del Ministerio de Economía, en los últimos 10 años, el presupuesto para los salarios de los sectores de Salud y Educación sobrepasó el 100%, y para Policía y Fuerzas Armadas, en 89%, a esto se debería el aumento de gasto en salarios. Las afirmaciones surgen luego de que el periódico El Deber publicó un artículo en el que afirmó que en 10 años, se duplicó el presupuesto para los salarios de los funcionarios del Estado.
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<p class="rtejustify"> Tras conocerse la propuesta del Gobierno de dar curso a un incremento salarial de 1,5 por ciento al haber básico y del 3 por ciento al salario mínimo nacional, el sector empresarial de Cochabamba y del país manifestó su rotundo rechazo a la medida. Argumentó que ello profundizará la crisis y provocará el cierre de empresas.</p> <p class="rtejustify"> El presidente de la Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba (FEPC), Luis Laredo, explicó que, debido al contexto económico nacional e internacional, es fundamental administrar los recursos de manera cuidadosa, implementar políticas adecuadas y evitar decisiones que puedan generar más distorsión en el mercado interno, ya que ello podría afectar negativamente la salud económica del país.</p> <p class="rtejustify"> Agregó que el excluir al sector privado en las negociaciones del incremento salarial provocó el cierre de empresas, el incremento del desempleo y la declinación de la productividad en Bolivia.</p> <p class="rtejustify"> “Por lo tanto, cualquier posible incremento afectará la economía, profundizará la crisis empresarial y generará el cierre de empresas. A su vez, fomentará la informalidad, reduciendo el aporte impositivo al Estado”, dijo Laredo.</p> <p class="rtejustify"> La Cámara de Industria, Comercio y Servicios de Cochabamba (ICAM), a través de un comunicado, rechazó “cualquier posibilidad de incremento salarial en la presente gestión, por ser éste inviable ante el contexto económico del país”.</p> <p class="rtejustify"> “Instamos a un trabajo conjunto entre el sector privado y público para salir de la crisis que estamos atravesando y reencauzar la economía nacional”, añade en el comunicado.</p> <p class="rtejustify"> En tanto, la Federación de Empresarios Privados de La Paz (FEPLP) y la Cámara Nacional de Industria (CNI) sugieren que, este año, el Gobierno no defina un incremento salarial, porque una medida como esa, en la actual situación económica, podría derivar en una suba de precios.</p> <p class="rtejustify"> El presidente de la Federación de Empresarios Privados de La Paz (FEPLP), Rolando Kempff, dijo que la posición empresarial es que en la situación actual es difícil dar curso al aumento salarial, por lo cual sugirió al Gobierno y a la COB que no haya incremento salarial en 2023.</p> <p class="rtejustify"> El presidente de la CNI, Pablo Camacho, coincidió con la propuesta de suspender este año el incremento salarial por el riesgo de una inflación que finalmente tendrá que facturar el consumidor final.</p>
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