Empresarios rechazan alza salarial ante riesgo de pérdida de empleos
Tras conocerse la propuesta del Gobierno de dar curso a un incremento salarial de 1,5 por ciento al haber básico y del 3 por ciento al salario mínimo nacional, el sector empresarial de Cochabamba y del país manifestó su rotundo rechazo a la medida. Argumentó que ello profundizará la crisis y provocará el cierre de empresas.
El presidente de la Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba (FEPC), Luis Laredo, explicó que, debido al contexto económico nacional e internacional, es fundamental administrar los recursos de manera cuidadosa, implementar políticas adecuadas y evitar decisiones que puedan generar más distorsión en el mercado interno, ya que ello podría afectar negativamente la salud económica del país.
Agregó que el excluir al sector privado en las negociaciones del incremento salarial provocó el cierre de empresas, el incremento del desempleo y la declinación de la productividad en Bolivia.
“Por lo tanto, cualquier posible incremento afectará la economía, profundizará la crisis empresarial y generará el cierre de empresas. A su vez, fomentará la informalidad, reduciendo el aporte impositivo al Estado”, dijo Laredo.
La Cámara de Industria, Comercio y Servicios de Cochabamba (ICAM), a través de un comunicado, rechazó “cualquier posibilidad de incremento salarial en la presente gestión, por ser éste inviable ante el contexto económico del país”.
“Instamos a un trabajo conjunto entre el sector privado y público para salir de la crisis que estamos atravesando y reencauzar la economía nacional”, añade en el comunicado.
En tanto, la Federación de Empresarios Privados de La Paz (FEPLP) y la Cámara Nacional de Industria (CNI) sugieren que, este año, el Gobierno no defina un incremento salarial, porque una medida como esa, en la actual situación económica, podría derivar en una suba de precios.
El presidente de la Federación de Empresarios Privados de La Paz (FEPLP), Rolando Kempff, dijo que la posición empresarial es que en la situación actual es difícil dar curso al aumento salarial, por lo cual sugirió al Gobierno y a la COB que no haya incremento salarial en 2023.
El presidente de la CNI, Pablo Camacho, coincidió con la propuesta de suspender este año el incremento salarial por el riesgo de una inflación que finalmente tendrá que facturar el consumidor final.
