Persona: Evo Morales
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De acuerdo al Decreto Supremo 3545 que establece la escala salarial para las máximas autoridades del Órgano Ejecutivo, el presidente Evo Morales percibirá un salario de 24.251 bolivianos mensuales.
En Oruro, la concentración de los trabajadores será en el parque de la Unión Nacional y luego recorrerá las principales calles de la ciudad para cerrar con un acto central en la avenida cívica Sanjinés Vincenti.
Durante la inauguración de la carretera Entre Ríos – Palos Blancos, en Tarija, el presidente Evo Morales pidió a los empresarios privados reconocer el trabajo de los obreros con el pago del incremento salarial.
El ministro de la Presidencia, Alfredo Rada, informó que el presidente Evo Morales recibirá hoy a las 17:00 a representantes de la Central Obrera Boliviana (COB), quienes habían solicitado una reunión con el mandatario para debatir la propuesta del Gobierno sobre el incremento salarial.
La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) presentó hoy al presidente Evo Morales un paquete de diez medidas urgentes para “paliar” los efectos del incremento salarial del decretado por el Gobierno el pasado 1 de mayo.
El presidente Evo Morales se reúne desde las 10:30 en La Paz con la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) para hablar de los efectos del incremento salarial decretado por el Gobierno el pasado 1 de mayo.
El secretario ejecutivo de la Central Obrera Departamental (COD) de Cochabamba, Ángel Camacho, manifestó hoy, durante la marcha por el Día del Trabajo, que no permitirán un trato desigual en el incremento salarial.
El presidente el Estado, Evo Morales promulgó hoy los decretos 3161 y 3162 que determinan el incremento salarial del 10,8 por ciento al salario mínimo nacional, que llegará a Bs 2.000, y 7 por ciento al haber básico.
El presidente Evo Morales pidió hoy a la Central Obrera Boliviana (COB) que “salven su responsabilidad” si el incremento al salario mínimo y al haber básico, acordado ayer con los dirigentes, ocasiona desempleo o despidos sobre todo en las pequeñas y medianas empresas.
“Esta medida, que es la continuidad que en los últimos años ha distorsionado toda realidad en el manejo de la política salarial, va a afectar duramente a nuestro sector, especialmente a las medianas y pequeñas empresas. Inevitablemente va a generar mayores niveles de precariedad laboral, inestabilidad e informalidad”, señaló Nostas.
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