TCP descarta emisión de auto aclaratorio por fallo
El presidente del Tribunal Constitucional Plurinacional (TCP), Oswaldo Valencia, descartó la emisión de un auto aclaratorio por el fallo Nº 009/2017 que declara inconstitucional el Artículo 12 de la Ley General de Trabajo a dos días de que esa misma instancia anunciara que asumiría esa acción.
Explicó que esa instancia asumió esa determinación porque el Defensor del Pueblo que demandó la inconstitucionalidad de ese artículo no solicitó la aclaración en el plazo de 48 horas. Paralelamente explicó que tampoco se asumió la acción de oficio porque la norma es “bastante clara”.
Valencia descartó que el fallo del TCP haya ocasionado nuevas causales de despido y que excluya de la normativa jurídica los tipos de contrato y el cálculo del desahucio, toda vez que dichos aspectos están establecidos en una normativa específica que está vigente.
“Las causales están establecidas en el Artículo 16 de la Ley General de Trabajo y el Artículo 9 del Decreto Reglamentario”, afirmó Valencia.
Según ABI, horas antes, el presidente en ejercicio, Álvaro García, indicó que con la anulación de los preavisos los empresarios tienen más causales para despedir a cualquier empleado.
A su juicio, el debate debió centrarse en determinar la caducidad de varios artículos y resoluciones de la Ley General del Trabajo, en especial el Artículo 12, que estaba referido a ese tema. En otra intervención, García criticó al TCP, por emitir tres fallos “contradictorios”, lo que considera poco serio.
Por su parte, el secretario general de la Central Obrera Boliviana (COB), Hermo Pérez, lamentó la postura de los empresarios respecto al fallo. Añadió que la norma favorece a los trabajadores y que por esa razón surgen críticas tanto de los empresarios como el Gobierno. “El Gobierno está dando lectura al revés, al doctor Trigoso (exministro de Trabajo) le falta ver las normas que protegen los vacíos que según él existe”, dijo.
CAMBIOS EN NORMA LABORAL
El presidente en ejercicio, Álvaro García, anunció que se debe agilizar la modificación de la Ley General de Trabajo o hacer una ley especial que será específica con respecto al tema de los despidos, “con el fin de garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores”.
Según el secretario general de la Central Obrera Boliviana (COB), Hermo Pérez, es el mismo Gobierno que dilata la modificación de la norma laboral.
“Nosotros como COB desde 2010 hemos estado trabajando hasta el Artículo 51”, añadió. Explicó que el sector obrero presentó todas sus observaciones a los artículos que no estaban acordes a la nueva Constitución Política del Estado (CPE).
“La dilación va por el lado del Gobierno y ellos tienen que priorizar la Ley General del Trabajo, por lo tanto acá tiene que ver con la misma dilación de parte del Gobierno”, afirmó. Acusó a las autoridades de estar “siempre del lado del empleador”.
