La CEPB amenaza con alejarse del Gobierno por medidas atentatorias

La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) amenazó ayer con romper su “relacionamiento” con el Gobierno central y convocó a sus afiliados a asumir una “actitud militante” en contra del incremento salarial, la promesa de pagar el doble aguinaldo y la aprobado en grande del Proyecto de Ley de Empresas Sociales en el Senado.

El empresariado aseguró que las tres medidas asumidas esta semana afectan la propiedad privada, los emprendimientos productivos y la generación de empleos dignos.

El presidente de la CEPB, Ronald Nostas, declaró estado de emergencia para las 18 cámaras nacionales y ocho federaciones departamentales que aglutina esa instancia en todo el país.

“Manifestamos que la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia ingresará en un proceso de profunda reflexión sobre nuestro relacionamiento con el Gobierno nacional, teniendo en cuenta que no estamos presentes en sus prioridades ni decisiones”, indicó Nostas.

Ante el malestar de los privados, el presidente Evo Morales instó al cumplimiento del incremento salarial como un “reconocimiento” del trabajo de los empleados de todo el país.

“Hago un llamado al sector privado, es importante reconocer el esfuerzo de los obreros, de los trabajadores. Si no fueran los obreros, esa industria, sea privada o pública, no funciona, y la mejor forma de reconocer es con el incremento salarial razonable para el trabajador, pero también tomando en cuenta al sector privado industrial”, aseguró Morales.

En respuesta, Nostas calificó la decisión del aumento como una “determinación arbitraria” que generó informalidad y desempleo durante los últimos años. Añadió que los empresarios no se oponen a los incrementos, pero estos deben ser “razonables” para sostenerse en el tiempo.

“Otra demostración de esta política atentatoria se traduce en la promesa de pago del segundo aguinaldo en esta gestión, cuando no existe certeza de que las condiciones para su efectivización serán alcanzadas, dada la evidente desaceleración de la economía que ya afecta a los bolivianos”, agregó.

Por su parte, el secretario ejecutivo la Central Obrera Departamental (COD) de Cochabamba, Hermo Pérez, cuestionó ambas medidas y calificó el incremento como “insuficiente” para las necesidades de los trabajadores bolivianos, asegurando que el aumento beneficiará a quienes más ganan y no a la mayoría de los trabajadores.

“Es prematuro hablar del doble aguinaldo, es una estrategia (el doble aguinaldo). El año pasado se ha anunciado con tanta anticipación, lo tomamos como otro anuncio más”, afirmó.

Proyecto de ley

Por otro lado, la CEPB exigió la suspensión del proyecto de Ley de Empresas Sociales, tras haber sido aprobada el miércoles en la cámara de Senadores, a pesar de las observaciones realizadas a la norma.

“Posibilita la confiscación de la propiedad privada, poniendo en riesgo incluso la vivienda de pequeños empresarios que operan desde sus hogares”, sostuvo ayer la CEPB a través de un comunicado.

Tres por ciento esel incremento al salario mínimo nacional acordado por la Central Obrera Boliviana (COB) y el Gobierno central el miércoles.

EL  PROYECTO TUVO 10 OBSERVACIONES

La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) hizo 10 observaciones en 2017 al proyecto de ley de creación de empresas, que preveía que los obreros puedan convertirse en propietarios de empresas quebradas o que tengan deudas. Ante el malestar, el senado suspendió el tratamiento el 17 de mayo de 2017, por pedido de Evo Morales.

DATOS

COD Cochabamba critica las medidas. El secretario ejecutivo de la COD Cochabamba, Hermo Pérez, recordó que se envió a los representantes al ampliado nacional para negociar la propuesta de los trabajadores, que fue de 10 por ciento al básico y 15 al mínimo.

El aumento salarial será lineal. El ministro de Economía, Mario Guillén, informó que el aumento salarial acordado con COB no se aplicará de forma inversamente proporcional, como en anteriores años, más bien será lineal, y señaló que el salario mínimo se fija en 2.060 bolivianos.

Ministro de Trabajo defiende proyecto. El ministro de Trabajo, Héctor Hinojosa, informó que el proyecto de ley de Empresas Sociales busca dar estabilidad laboral a los trabajadores.

OPINIÓN

Enid López. Editora de Economía

Faltan políticas para elevar la calidad de empleo

Durante este Gobierno, se convirtió en una tradición que en las últimas semanas de abril se abra el debate por el incremento salarial. Empresarios, Gobierno y trabajadores ingresan en un “tire y afloje” para definir cuánto más se podrá cobrar después del 1 de mayo.

Lo cierto es que ninguno de los tres sectores planteó, en la última década, una política seria de generación de empleos. Es evidente que las grandes empresas (públicas y privadas), ahora más que antes, han optado por la terciarización.

Sin embargo, el problema no termina ahí, porque la precariedad laboral es otra arista. Actualmente, es común que menos personas accedan a una fuente de empleo en la que cuenten con un seguro de salud y aporten a las AFP.

Al contrario, existen más “fuentes de empleo” con contratos temporales y para consultores en línea, sobre todo en el sector público. Es importante que el Gobierno asuma una postura seria y que dialogue con las partes para analizar mecanismos que eleven la calidad de empleo en Bolivia.