Empresarios anuncian riesgos para Mypes debido al incremento salarial e insisten en diálogo

Economía
Publicado el 28/04/2017 a las 12h38

COCHABAMBA |

El presidente de la Federación de Empresarios Privados de Cochabamba (FEPC), Javier Bellot, aseguró hoy que debido al incremento salarial del 7 por ciento al haber básico y del 10,8 por ciento al mínimo nacional, muchas Micro y Pequeñas Empresas (Mypes) de Cochabamba sufrirán cierres y pasarán a la informalidad.

Anunció que insistirán en un diálogo con el Gobierno lo antes posible para buscar una salida “que dé satisfacción a las expectativas de los trabajadores de la empresa privada y busque la solvencia del sector”.

Bellot explicó que el 91 por ciento de las empresas de Cochabamba son Mypes, cerca del 8 por ciento medianas y menos del 1 por ciento grandes. “Nos preocupa el cómo vamos a encarar esta nueva coyuntura (…). Consideramos que tras el convenio entre la COB y el Gobierno, el Presidente debe sentarse con nuestro sector para dialogar y buscar soluciones conjuntas”, señaló.

En este contexto, el presidente de FEPC dio a conocer que el 2013 se registraron 65 mil nuevas empresas de las cuales 1.900 cerraron debido a diferentes factores y que la pasada gestión solo hubo 19 mil nuevos emprendimientos y 7 mil cierres.

Informó que la falta de trabajo tuvo un ascenso ya que el 2015 se registró una tasa de desempleo del 3,2 por ciento la cual se elevó al 4,2 por ciento el 2016.

Cadepia anuncia informalidad en su sector

La presidenta de la Cámara Departamental de la Pequeña Industria y Artesanía (Cadepia) de Cochabamba, Luz Mary Zelaya, aseguró hoy que este sector, tras el acuerdo en el incremento salarial entre la COB y el Gobierno, se verá afectado sobre todo por la informalidad y la ausencia de emprendimientos.

“Nosotros estamos muy preocupados porque jamás se nos toma en cuenta para los diálogos (…). Esta situación va a ser lapidaria para nuestras empresas que no tienen un verdadero apoyo ya que no se registra un crecimiento en el sector sino todo lo contrario, el cierre o la informalidad es lo que se está viviendo”, dijo Zelaya.

Explicó que el 2016, entre 10 a 15 empresas afiliadas a Cadepia tuvieron que cerrar definitivamente ante la falta de un impulso económico. Aseguró que otro importante grupo deja el rubro y se dedica al contrabando. Actualmente cuentan con 1.500 afiliados que alertan riesgos tras el incremento salarial de la presente gestión.

COD asegura que el incremento no es significativo para los trabajadores

El secretario ejecutivo de la Central Obrera Departamental (COD) de Cochabamba, Ángel Camacho, aseguró que el incremento salarial acordado para la presente gestión no es significativo y que todavía faltan aspectos que deben ser resueltos.

“Creo que los 2.000 bolivianos es una cifra muy justa para los trabajadores (…). Ayer hemos tenido un debate muy fuerte en nuestro ampliado nacional y todavía estamos muy molestos ya que las mesas de trabajo aún no se han culminado y falta temas como la estabilidad laboral del sector trabajador de Bolivia, las jubilaciones y la reactivación del aparato productivo”, explicó.

Con relación al rechazo de los empresarios privados y a las declaraciones de Gobierno sobre la responsabilidad que debe ser sumida por la COB en caso de problemas económicos tras el incremento, Camacho aseguró que este sector debe cumplir con los trabadores ya que el aumento salarial aprobado fue elaborado “en base a cifras y estudios responsables”.

Finalmente, indicó que la canasta familiar no es controlada por las autoridades y que desde hace varios años, todos los meses, se registraron incrementos en productos fundamentales para la alimentación.


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