Corren plazos para que se inscriban en el Registro Obligatorio del Empleador
Desde el 1 de febrero corre el plazo de 50, 60 y 120 días hábiles para que todos los empleadores se inscriban en el Registro Obligatorio de Empleadores (ROE), que se constituye en el único sistema público de información socio-laboral de carácter oficial.
Según un comunicado del Ministerio de Trabajo, todas las sociedades comerciales, empresas unipersonales, sociedades cooperativas, sociedades civiles, asociaciones civiles y empresas públicas, deben registrarse al ROE.
“Las empresas públicas y privadas deberán registrar, desde el 1 de febrero, de manera virtual y obligatoria las planillas de sueldos y salarios de trabajadores. El incumplimiento a esta disposición será sancionado con una multa entre 1.000 y 10.000 bolivianos”, señala el comunicado.
El Ministerio de Trabajo prevé que la inscripción ayudará a controlar el pago de salarios, la cancelación del salario mínimo nacional, los bonos de antigüedad, el número de personas en la empresa, la presencia de personal boliviano y extranjero y la contratación de personal con discapacidad.
La semana pasada, el titular del Viceministerio de Empleo, Servicio Civil y Cooperativas, Héctor Hinojosa Rodríguez, dijo que se modificó el ROE desechándose el uso del papel e incorporándose el uso de la firma digital; además de que a partir de marzo el registro será mensual y no trimestral como se habituaba.
MULTAS
Empresas con trabajadores
Las empresas que no se inscriban y tengan:
De 01-10: multa de Bs 1.000
De 11-20 la multa es de Bs 2.000
De 21-30 la multa es de Bs 3.000
De 31-40 la multa es de Bs 4.000
De 41-50 la multa es de Bs 5.000
De 51-60 la multa es de Bs 6.000
De 61-70 la multa es de Bs 7.000
De 71-80 la multa es de Bs 8.000
De 81-90 la multa es de Bs 9.000
De 91 adelante la multa es de Bs 10.000
