Padres y Alcaldías cubren sueldo del 33% de porteros
Desde hace 12 años, Jertrudis Rodríguez, de 69 años, despierta cada mañana a las 5:00 con la misión de limpiar y preparar el colegio Guillermo Urquidi para recibir a cientos de estudiantes que acuden al centro educativo.
Pese a los años de trabajo, dedicación por el cuidado de los niños y la unidad educativa, aún recuerda que durante seis años trabajó sin sueldo, ganando sólo de las ventas en tiendas de diferentes colegios hasta que logró obtener un ítem del Ministerio de Educación.
Desde hace más de cinco años, el Ministerio de Educación ya no destina ítems para porteros, regentes ni secretarias en el departamento de Cochabamba. Por decreto, desde 2016, las alcaldías deben apoyar en la contratación del personal.
Sin embargo, la falta de presupuesto no alcanza para cubrir el déficit y los padres de familia apoyan con algunos sueldos.
En el departamento, 300 porteros trabajan “ad honorem” a cambio de vivienda, servicios básicos y venta en las tiendas y sólo 1.800 gozan de un ítem, informó la ejecutiva de los administrativos del Magisterio Urbano, Leslie Nava. “A los porteros ‘ad honorem’ les pagan los padres de familia”, afirmó.
Cifras
Según datos la Dirección Departamental de Educación (DDE), en Cochabamba se cuenta con 2.700 unidades educativas, lo que significa que un 33 por ciento de los porteros no tienen ítem.
El director de la DDE, Iván Villa, informó que Cochabamba cuenta con 2.859 ítems de administrativos, entre secretarias, porteros y regentes, distribuidos en más de 2 mil establecimientos. “De acuerdo a la normativa, las alcaldías deberían apoyar con los ítems faltantes”, enfatizó.
El Decreto Supremo 2499, del 26 de agosto de 2015, establece que los Gobiernos Autónomos Municipales podrán utilizar los recursos IDH para financiar “consultores individuales de línea” que cumplan labores administrativas en las unidades educativas.
“En el tema se podrán o no hay un dilema, pero como municipio estamos cumpliendo. Cada año se busca incrementar personal”, indicó el jefe del departamento de Educación de la Alcaldía de Cochabamba, Óscar Bascopé.
Sin embargo, “esto no alcanza porque tenemos un crecimiento vegetativo en colegios de la zona sur, por tanto, hay déficit en algunas unidades, donde los padres van cubriendo los sueldos con aportes”, manifestó.
Los porteros con ítem ganan de 2 mil a 3 mil, dependiendo de su antigüedad, pero un portero sin ítem gana entre 800 y 1500, según el alcance del aporte. Pero “ni siquiera oscila sobre lo que establece la ley”, lamentó el dirigente de la Junta Escolar de la Red 26, Omar Velasco.
Los porteros “ad honorem” y otros con ítem que viven en las unidades educativas deben cuidar el establecimiento, velar por los estudiantes y por la limpieza.
Sin embargo, Nava contó que muchos porteros que trabajan entre ocho a 10 años sin sueldo optaron por renunciar ante la falta de ingresos y de conseguir un ítem para gozar de beneficios como seguro de salud, bonos y aguinaldos.
Este año, el municipio destinó 1,5 millones de bolivianos para cubrir sueldos de los consultores. Bascopé informó que en el municipio se contratará para esta gestión 49 administrativos: 20 secretarias, 15 regentes y 14 porteros.
La cifra cambia en los municipios dependiendo de los recursos.
Velasco lamentó que no se logre cubrir los sueldos. Dijo que, en la zona sur de la ciudad, unos 25 porteros no tienen ítems, pero los padres siempre apoyarán.
NORMATIVA
Prohíbe vivir con mayores de 14
El inciso e del artículo 44 del Reglamento de Administración y Funcionamiento para Unidades Educativas (Rafue) señala que una escuela puede contar con un portero si tiene como mínimo ocho aulas. Además, previa autorización del director y la junta de padres de familia, el funcionario podrá vivir con su cónyuge y sus hijos menores de 14 años.
Magisterio exige ítems para administrativos
El director departamental de Educación, Iván Villa, informó que, desde hace cinco años, el Ministerio de Educación no incrementó la cantidad de ítems para el personal administrativo de las unidades educativas.
Sin embargo, el sector administrativo del Magisterio Urbano señaló que continuarán con la exigencia de obtener más ítems.
“Éste es problema de profesores y administrativos. Los ítems son escasos y exigimos ítems de nueva creación”, manifestó la representante del sector, Leslie Nava.
Contó que, en caso de habilitarse un ítem de porteros, la demanda es de 60 a 1. Lo mismo sucede con ítems para regentes, secretarias y asistentes de aula para el nivel inicial.
Otros optan por postular a las convocatorias de los municipios y recibir contratos de 10 meses en calidad de consultores de línea. También hay demanda.
