Empresarios declaran su incertidumbre ante debate sobre incremento salarial

Publicado el 06/04/2016 a las 17h30
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LA PAZ | 

La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) declaró su incertidumbre frente a las anunciadas negociaciones entre el Gobierno y los trabajadores para definir el nivel del incremento salarial para la presente gestión. Planteó la construcción tripartita de una política salarial para el país y debatir un nuevo código laboral.

"Hemos mandado nuevamente una carta y la dejamos en Palacio para que el Presidente pueda considerar el tema de las mesas de diálogo y el incremento salarial, porque los tiempos se acortan, es una incertidumbre que nos genera y que en ningún caso causa ningún bien", afirmó el presidente de los empresarios de Bolivia, Ronald Nostas.

Según el presidente de los empresarios, la falta de una política salarial ha provocado que durante los primeros cuatro meses de cada año este sector ingrese a una fase de incertidumbre y baja en la productividad.

"Cuatro meses durante cada año se paralizan las inversiones porque debemos entender que entre las variables del incremento salarial también se consideran otro elementos de la planificación económica de las empresas", señaló.

Nostas explicó que en tanto no se tenga claro el incremento salarial -discusión a la cual no han sido convocados su sector- los empresarios no pueden conocer cuál será el efecto de éste en cada unidad productiva. "En tanto no se defina el incremento salarial que determine el Gobierno no podemos hacer nada durante cuatro meses, estamos paralizados a la espera de una decisión, en una discusión de la que deberíamos ser parte y no lo somos, para que luego nos impongan algo que nos afecta y de ahí nos queda solo ocho meses (del año) para seguir trabajando", aseveró.

En criterio del representante de los empresarios se debe construir una política salarial de mediano y largo plazos, pues el país no puede seguir negociando los salarios cada año con los perjuicios correspondientes al sector productivo.

"El Código de Trabajo es obsoleto por los mismos cambios que el país ha sufrido. Necesitamos trabajar en un nuevo código que contemple variables necesarias. Debemos definir si queremos construir una nueva política y de poder de hacerlo, podemos contribuir a una política salarial moderna", señaló.

Las declaraciones de Nostas se realizaron antes del inicio del Foro Nacional de Logística Comercial, organizado por los ministerios de Desarrollo Productivo y Obras Públicas, además de la Administración de Servicios Portuarios.





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