Tigo impulsa el crecimiento profesional y personal de sus colaboradores
La empresa de telecomunicaciones Tigo busca contribuir al fortalecimiento integral de su equipo de ventas, a través de la escuela de negocios Tigo Sales & Experience School.
"Creemos que la fuerza de ventas se desarrolla en equipo. Vinculando los valores de la compañía con las metas y objetivos de nuestros colaboradores, contribuimos a que ellos sientan ese bienestar personal tan necesario para mejorar su rendimiento en el trabajo", destacó María Laura Mendoza, gerente de Comunicación Institucional y Marca de Tigo.
Un equipo de ventas productivo que cuente con colaboradores capacitados, pero sobre todo con personas caracterizadas por su bienestar, motivación y equilibrio, es lo que impulsa la empresa.
El programa interno que beneficia a todos los colaboradores, dedicados al área de ventas de Tigo, tiene una duración de nueve meses y se basa en tres pilares fundamentales:
- Escuela de líderes, enfocado en desarrollar habilidades de planificación y gestión de equipos.
- Servicio y Experiencia, orientado a la aplicación de estrategias comerciales para generar una experiencia positiva del cliente.
- Negocio Comercial, dirigido analizar el mercado y la oferta comercial de la compañía.
Las telecomunicaciones, la experiencia del cliente en este rubro, modelos comerciales, resolución de conflictos, estudio de casos y manejo de tecnología de punta, son las principales temáticas que se abarcan en los cuatro módulos que compone este programa de entrenamiento.
"Tigo Sales & Experience School va más allá de una capacitación para que nuestros colaboradores aprendan y dominen la información técnica que deben comunicar al cliente. Con este programa buscamos contar con personas íntegras, estables y capaces de crecer en todos los ámbitos de su vida", explicó Mendoza.
