Empresarios y universidades se alían para generar profesionales más competitivos

COCHABAMBA |

 

Con el objetivo de buscar mayor sintonía entre oferta y demanda de carreras profesionales, la Federación de Empresarios Privados de Cochabamba (FEPC), la Universidad Mayor de San Simón (UMSS) y representantes de siete universidades privadas de Cochabamba crearon ayer una plataforma de formación y mercado laboral.

 

A partir de un resumen del estudio presentado recientemente por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la FEPC abrió el debate en el que se identificaron elementos comunes para desarrollar una estrategia orientada a generar empleo para los nuevos profesionales. Éstos, sin embargo, deberán estar “formados en nuevas disciplinas y con competencias acordes con las exigencias del mercado laboral”, explicó el presidente de la FEPC, Javier Bellott, al cierre de la cita.

 

Fernando Molina, representante de la Universidad Central (Unicen), planteó crear un programa de prácticas a partir de media carrera para generar profesionales con cierto grado de experiencia, algo que también ayudaría a reducir la deserción. Edwin Durán, asesor de la Universidad Privada Boliviana (UPB), agregó que se necesita “demanda organizada” de parte del sector empresarial.

 

Ricardo Heredia, de la universidad Domingo Savio, pidió no descuidar el desarrollo de tecnología, mientras que Eduardo Zambrana, de la UMSS, sugirió que, ya que cada universidad tiene su especialidad, podrían articularse esfuerzos. Por su parte, Iziar Zambrana, de la Ucatec, hizo notar que también hay trabas normativas para las universidades que deberían revisarse.