Teletrabajo deberá ser implementado por consenso entre partes y sin afectación salarial
El ministro de Trabajo, Óscar Mercado, presentó hoy la normativa que permite la regulación y funcionamiento del teletrabajo o trabajo a distancia, tanto para empresas privadas como públicas.
La autoridad manifestó que la medida debe ser consensuada entre los empleados y empleadores, además señaló que no existirá afectación laboral y habló de “trabajo por resultados”
"Se implementará esta modalidad de empleo que antes no existía y que abre mayores posibilidades para los bolivianos en el desempeño de sus actividades laborales desde su domicilio u otro sitio", señaló.
“No se puede obligar al empleado a trabajar en esta modalidad, debe ser consensuado”, manifestó Mercado en conferencia de prensa.
Señaló que la regulación del teletrabajo está orientada a que, independientemente, una persona esté en situación de vulnerabilidad o no, los trabajadores puedan acogerse a esta modalidad.
La modalidad de trabajo a distancia se ve como una opción para evitar aglomeraciones y resguardar personas en situación vulnerable, a tiempo de volver gradualmente a las actividades económicas afectadas por la pandemia.
Reglamento de implementació... by Los Tiempos Digital on Scribd
