Empresarios cuestionan incremento salarial
“La determinación de mi consejo directivo es que no estamos en la capacidad de enfrentar un incremento salarial”, afirmó el presidente de la Federación de Entidades Empresariales de Cochabamba (FEPC), Javier Bellot, en entrevista con Los Tiempos.
“Nos hemos reunido en consejo directivo (el jueves recién pasado) y hemos visto que un incremento adicional en esta gestión va a acentuar la crisis, y en eso nosotros consideramos que el sector laboral tiene que ser muy reflexivo en este aspecto. En 2017 ya el presidente Morales les dijo: ‘Asuman su responsabilidad si es que ustedes insisten en esta posición’. El año pasado, volvió a decirles lo mismo. Ahora, la pelota está ahí. ¿Cuándo van a asumir su responsabilidad patriótica, su responsabilidad con el país y ser conscientes de que lo único que estamos haciendo, con el aumento salarial, es deteriorar la economía para beneficiar a un sector excesivamente pequeño de la población?”, dijo Bellot.
La determinación de la cúpula directiva de la FEPC surge con la mira en las negociaciones que inician mañana el Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB) para determinar el porcentaje del incremento salarial para 2019. La COB solicitará un aumento del 10 por ciento al salario mínimo nacional y del 12 por ciento al haber básico.
“Cuando se ha incrementado el salario que, por cierto, ha priorizado el beneficio para los trabajadores, nunca se ha pensado en el efecto que podría tener ese aumento en la productividad, que es una de los más bajos de la región”, agregó Bellot.
LO IMPORTANTE
“Un mecanismo de cálculo objetivo”
“Lo que sí es importante es que deberíamos de aterrizar en un mecanismo de cálculo real y objetivo para determinar el incremento.
Un mecanismo en el que tenga mucho que ver la tasa de inflación con la productividad, para que no sea solamente un tema de incremento por inercia, sino sea un incremento que esté relacionado con la realidad económica que vivimos”, dijo Bellot.
