Fallas estructurales en la relación laboral

Se ponen los pelos de punta al pensar que se dicte una nueva Ley General del Trabajo, por supuesto que a espaldas del empresario

Es reiterativa la posición que asumen los dirigentes sindicales en temas laborales, que se reduce a la simple fórmula de exigir, exigir y exigir. No les interesa (a los de antes ni a los de ahora) no sólo analizar, sino por lo menos considerar que en la ecuación laboral, las fuentes de trabajo, para las que se necesita trabajadores, son creadas por los empresarios que invierten, obviamente esperando un retorno de utilidad, y que sin esta inversión no hay fuentes de trabajo y, en una redundancia absurda, no hay trabajadores.

En esa negativa y retrógrada posición, los dirigentes sindicales exigen que el Gobierno dicte leyes, no para resguardo del empleo, sino buscando únicamente el beneficio del trabajador, sin interesarles la existencia de fuentes de trabajo. En esa exigencia, el Gobierno (los de antes y el de ahora) empiezan a dictar leyes a troche y moche que pueden ser contradictorias o no, pero que cumplen con la exigencia del momento, y todas esas leyes, que supuestamente favorecen al trabajador, al final los perjudica porque su aplicabilidad genera una serie de exigencias de difícil cumplimiento para el empleador, que prefiere o cerrar la empresa o disminuir personal.

Alguien dijo que el exceso de legislación protectora está produciendo un efecto perverso, que perjudica la generación de empresas. El frío análisis de las diferentes normas laborales evidencia que al final su resultado es contrario al esperado, porque se obtienen normas que no respetan un sano equilibrio entre lo que se exige y lo que debe producir para cumplir esas exigencias.

Se ponen los pelos de punta al pensar que se dicte una nueva Ley General del Trabajo, por supuesto que a espaldas del empresario, que para los sindicalistas no tiene vela en este entierro; solo tiene que cumplirla, por imposición, por presión de esos dirigentes sindicales ya tienen la maestría suficiente para conseguirla.   Mientras se mantenga la ecuación fallida de que a los trabajadores debe dárseles lo que pidan, pero que no deben dar nada en contraparte, seguiremos peor de lo que ya estamos en inversiones y creación de fuentes de trabajo, manteniéndonos en el subdesarrollo.

El autor es Abogado