COB y Gobierno inician las negociaciones para definir el incremento salarial 2021
La Central Obrera Boliviana (COB) y el Gobierno nacional iniciaron hoy la negociación para definir incremento salarial de este 2021. La ministra de Trabajo, Verónica Navia, informó que, a solicitud del ente matriz de los trabajadores, se conformarán cuatro mesas de trabajo.
La COB presentó la semana pasada un pliego petitorio de 13 puntos y, según explicó la autoridad, en las mesas de trabajo se definirán los porcentajes del incremento salarial. La propuesta de la representación de los trabajadores es de 5 por ciento al salario básico y al mínimo nacional.
“Nuestro primer trabajo es escuchar a los trabajadores, será la mesa económica la que defina de cuanto es el incremento”, dijo la autoridad, según Radio Fides.
La ministra aseveró que se llevará adelante el tripartismo conformado por el Gobierno, trabajadores y empresarios para definir los porcentajes del incremento.
Por su parte, el presidente de la Federación de Empresarios Privados de Cochabamba (FEPC), Javier Bellott, aseguró que no es el momento de pedir aumento salarial porque el esfuerzo nacional debería enfocarse en cuidar el poco empleo formal que hay y en crear más puestos de trabajo, por lo que pidió a la COB que reflexione en su solicitud.
“Me parece que la COB debe hacer un balance, o va a defender el empleo o va a defender a un pequeño sector. Sólo el 15 por ciento de la población tiene empleo estable, porque después el resto de empleo es informal”, dijo Bellott en el programa A Media Mañana, de Los Tiempos y Grupo Centro.
Mencionó que el país debería preocuparse por las 400 mil personas que no tienen empleo y que en vez de ponerle más carga a una empresa, “deberíamos pensar que esas empresas absorban esas 400 mil personas y eso sí genera un efecto positivo”
El líder empresarial agregó que esta vez sería desastroso insistir en posición de pedir incremento salarial.
