CNS culmina paro movilizado de 72 horas y Gobierno declara ilegal la medida

País
Publicado el 12/01/2017 a las 19h30

LA PAZ |

Trabajadores administrativos y médicos de la Caja Nacional de Salud (CNS) cumplieron el tercer día del paro movilizado de 72 horas en demanda de la destitución del gerente de la institución, Juan Alfredo Jordán.

Durante esta tarde, los marchistas recorrieron las principales vías de ciudades como Sucre y La Paz. Entre tanto, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social declaró como ilegal la medida mediante la Resolución Administrativa 010/17.

La Central Obrera Boliviana (COB) determinó ayer llevar adelante otro paro de 24 horas el próximo 16 de enero. La decisión, que se tomó luego de una reunión de emergencia, se da en rechazo al reciente fallo del Tribunal Constitucional (TCP) que revalida el "preaviso" para el despido de trabajadores y en respaldo a la movilización de la CNS.

Al respecto, la ministra de Justicia, Virginia Velasco, indicó hoy que el TCP analizará en Sala Plena el fallo sobre la figura del "preaviso" en la relación contractual entre empleador y empleado.

Según la COB, con la restitución del "preaviso" se pone en riesgo la estabilidad laboral de los trabajadores del país y por ello convocó a todos los sectores sociales del territorio nacional a participar en la movilización para defender los derechos laborales.

Entretanto, la ministra de Salud, Ariana Campero, calificó de "ruin y poco noble" que el paro del lunes. "La salud es un derecho fundamental y que los dirigentes de la COB y también dirigentes de los sindicatos se estén oponiendo es algo totalmente ruin, poco noble, soez, una actitud que no va acorde a las altas dirigencias que deberían tener nuestras organizaciones", dijo.

En Santa Cruz, el fiscal departamental Freddy Larrea, confirmó que se inició las investigaciones contra administrativos y médicos de la CNS por el delito de atentado a la salud.

"Primero se constituyó una comisión de fiscales a la Caja a inspeccionar conjuntamente con los policías asignados, ha hecho el levantamiento de la información y se ha emitido (las primeras) seis citaciones", dijo.

Vigencia del "preaviso" se da si el trabajador acepta

El presidente del TCP, Oswaldo Valencia, aclaró que su validez legal depende de la aceptación del trabajador, caso contrario se incurre en la ilegalidad y el obrero puede recurrir al Amparo Constitucional para hacer valer sus derechos laborales.

Valencia explicó que la resolución 907 de 2016 emitida por la Sala Tercera del TCP sólo recalcó la sentencia constitucional plurinacional 1262/2013, del 1 de agosto de 2013, relacionado al preaviso en el ámbito laboral. Remarcó que no fue modificada, "lo que garantiza que la estabilidad de los trabajadores sigue vigente en el país".

"No hay por qué preocuparse, es una sentencia aislada y está demostrada de manera técnica y legal que no hay modificaciones", remarcó.


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